辭職怎麼寫

1、簡潔明瞭，字數控制在500字以內，切忌行雲流水，天馬行空。
職場人都比較忙碌，少有逐字逐句批改和審閲，退一步説，如果企業認為有必要，會更傾向跟離職者面談，這樣彼此的感受也更好。
2、辭職信必備的幾個因素：
1)姓名、工號、部門、崗位、下屬人數、上司姓名。
這些是基本的個人信息，簡明扼要寫上即可。
2)提出辭職的時間。
這個很多人都會忽略，但必須要寫上。就如我回答的文章《從私企辭職可以要求補償金嗎?》中提到，正常情況下，勞動者辭職是需要提前3天(試用期)或30天(正式員工)通知用人單位，做好工作交接是應盡的義務，否則，由此造成的損失，用人單位是有追究責任和索賠的權利。在辭職信上寫明提成辭職的時間，是提前通知用人單位的有利證明。
3)離職原因。
這個可以根據自身的真實情況寫明，建議高度概括、簡明扼要，一般的用詞是：個人原因、薪酬福利、發展問題。
4)離職時間。
一般是提出辭職的時間再加上30天，這樣做合情、合理、合法。
5)在司經歷。
意思是在職期間的工作經歷，可以以項目為線索描述，也可以以時間為線索描述，此處儘量不要超過300字。
6)對公司的祝福
這是一個人職業素養的體現，正常人離職是因為找到更好的平台，在無冤無仇的情況下，要寫上對公司的祝福語。何況，在同行內跳槽，山水有相逢的事情還是挺頻繁，因此，禮貌、體面地離開是避免日後相逢的尷尬。