畢業生到大公司入職多久籤合同？

律師解析：一般一個月內。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。如果超過一個月，按照勞動合同法規定就要支付雙倍工資。如果約定試用期，則需要在勞動合同中約定試用期的期限，以及轉正的條件。法律依據：《勞動合同法》第十條
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。