報工傷勞動合同要什麼材料？

一、報工傷勞動合同要什麼材料?

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

(四)工傷認定申請表填表説明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。

5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。

6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關係的證明。

二、單位申請工傷需要提供哪些資料?

單位申請工傷鑑定須提供：工傷認定申請表;受傷害職工的身份證複印件;勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明。

1、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)及初次治療病歷複印件。

2、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。

申請人按照書面告知要求補齊材料後，勞動保障行政部門應當受理。

其實通常員工受到工傷，公司是很樂意幫員工認定為工傷報賠償的。因為只要是公司給勞動者購買了保險，那麼就一定有工傷保險，工傷保險可以幫員工賠付很大一部分，所以勞動者只要是有了工商，那麼就可以趕緊和公司協商開具證明，然後到有關機構去認定工傷就可以申請保險的賠付。