勞動爭議答辯狀加班工資的內容是什麼？

一、勞動爭議答辯狀加班工資的內容是什麼?

_________________________勞動爭議仲裁委員會

你會______________ 第 ________號應訴通知書收悉，答辯人就____________________________ 一案，提出答辯如下：(寫明答辯的事實、理由、依據等內容。

答辯人：__________

________年_______ 月_______ 日

附：有關證據______ 份;

本答辯書副本______ 份。

説 明

勞動爭議仲裁應訴答辯書是由勞動爭議仲裁案件的被申訴人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實的法律文書。

二、製作應訴答辯書應當注意的問題是：

第一，仲裁委員會應當自收到申訴人的勞動爭議仲裁申訴申請書之日起7日內對申訴進行審查，然後作出是否受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起7日內向申訴人和被訴人發送受理案件通知書和應訴通知書，同時將申訴書的副本送達被訴人，並限期要求被申訴人提出答辯書。

第二，被訴人應當在收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據。

第三，被訴人應當針對申訴書的請求事項、事實和理由提出答辯意見，並同時引用相關的法律、法規、政策規定以及有關證據進行反駁，以此説明申訴人的主張沒有合理性或者合法性。

第四，答辯是被訴人的一項權利，即是説，他可以行使，也呆以放棄，這完全由被申訴人自己決定，他人不得干預。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可以書面答辯，可以在仲裁準備階段答辯，也可以在仲裁中進行答辯。 答辯人如果是單位的，應當寫明單位的全稱，並由法定代表人或者主要負責人簽名並加蓋單位公章。

對於勞動爭議需要進行仲裁處理的，或者起訴處理的是可以通過答辯狀的方式來對相關法律事項進行處理的，但需要結合實際來進行安排，如果對相情況的認定出現錯誤，則可能導致法律適用錯誤的情況，而導致仲裁結果的不準確。