工作原因造成手指斷工傷賠償金是多少
- 工傷賠償
- 關注:2.89W次
一、工作原因造成手指斷工傷賠償金是多少?
工作原因造成手指斷裂的,工傷賠償金並不是固定的,工傷賠償金的計算依據如下:
1、醫療費。
按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
2、伙食補助費。
由統籌地區人民政府規定。
3、康復治療費。
須到簽訂服務協議的醫療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
4、工傷醫療期工資。
工傷期間,工資福利待遇不變。
5、生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。
6、輔助器具費。
經勞動能力鑑定委員會確認,按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
7、一次性傷殘補助金。
一級傷殘為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資;六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資;十級傷殘為7個月的本人工資。
8、傷殘津貼。
一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,補足差額。
五級、六級傷殘,保留勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,補足差額。
9、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、在哪些情形下可以停止支付工傷賠償金?
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑑定的;
(三)拒絕治療的。
員工在拿到工傷傷殘鑑定報告以後,可以準備好工傷認定書,工傷傷殘鑑定書以及在醫院的各項憑證,到社會保險行政主管部門申領工傷賠償金。社保部門會根據國家法律制度支付賠償金,但治療工傷期間的工資是由用人單位支付的。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/gongshang/gongshangpeichang/6ve464.html