![受過傷多久內可以做司法鑑定]( "受過傷多久內可以做司法鑑定")
- 一、受過傷多久內可以做司法鑑定一般3個月之後就可以的。有的特殊的可能需要6-12個月。要看做什麼司法鑑定，通常分傷情鑑定，傷殘鑑定兩種，傷情鑑定通常出現在刑事案件中，鑑定原則爲及時性，需要在發生傷害後立即做，傷殘鑑定要求穩定性，需要等治療終結後且病情相對穩定時去做，所以...
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![交通事故之前受過傷怎麼辦？]( "交通事故之前受過傷怎麼辦？")
- 一、交通事故之前受過傷怎麼辦?交通事故之前受過傷，需要申請工傷認定，認定後申請評殘，評殘後申請工傷賠償，受害人遭受人身損害，包括醫療費、停職留薪工資、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、康復費、殘疾輔助器具費、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘...
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![有哪些相關規定 交通事故之前受過傷怎麼辦]( "有哪些相關規定 交通事故之前受過傷怎麼辦")
- 交通事故之前受過傷怎麼辦，有哪些相關規定律師解答交通事故之前受過傷在做傷殘鑑定時，應如實告知。因爲會影響傷殘鑑定的結果。根據《司法鑑定程序通則》第十二條的規定，委託人委託鑑定的，應當向司法鑑定機構提供真實、完整、充分的鑑定材料，並對鑑定材料的真實性、合法性負責...
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![交通事故之前受過傷怎麼辦]( "交通事故之前受過傷怎麼辦")
- 一、交通事故之前受過傷怎麼辦？可以申請做鑑定，確定爲舊傷的部分不需要賠償。發生交通事故之後，由交警判定責任，然後按責任比例賠付。如果小事故，能夠自己協商的，可以直接報保險公司處理。1、如果是同等責任，可選擇各賠各，即自己找自己的保險公司進行索賠(這種需要雙方保險公司達...
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![申請工傷認定受傷經過怎麼寫]( "申請工傷認定受傷經過怎麼寫")
- 一、申請工傷認定受傷經過怎麼寫?申請工傷認定，受傷經過據實書寫即可，一般包含以下內容：①受傷人是誰，身份證號碼，受傷時間，一般要寫年月日時分。②受傷地點，即在什麼地方受的傷。③受傷原因，即因爲什麼受傷的。④受傷部位。(參照醫院診斷證明)⑤在哪個醫院治療的。二、申請工傷...
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![工傷認定表受傷害經過]( "工傷認定表受傷害經過")
- 工傷認定受傷害經過簡述怎麼寫？工傷認定受傷害經過簡述應依據《工傷保險條例》來寫，第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請...
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![試工過程中受傷能否認定工傷]( "試工過程中受傷能否認定工傷")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![加班過勞受傷]( "加班過勞受傷")
- 主動加班受傷算工傷嗎工傷，又稱爲產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。根據《工傷保險條例》第14條第1項的規定，勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認...
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![受工傷事故過程怎麼寫]( "受工傷事故過程怎麼寫")
- 我老公受了工傷，不知道受工傷事故過程怎麼寫呢？工傷事故發生的經過報告的格式：1、事故發生的時間、地點。2、工傷事故的當事人及傷亡基本情況。3、事故發生的經過。4、事故發生的原因。5、事故的處理過程和補救措施。6、事故的善後處理。7、初步的責任認定。8、對責任人的處...
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![職工因過錯受傷算工傷嗎]( "職工因過錯受傷算工傷嗎")
- 工作間隙休息是職工勞動的有機組成部分，應當認定爲從事與工作相關的行爲。同時工傷保險法律適用“無過錯責任原則”，只要勞動者事故致傷的行爲符合工傷認定的情形，並且沒有違背法律的排除性規定，便可以依法予以工傷性質認定，而不考慮受傷職工主觀上是否具有過錯。【法律依據】...
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![申報工傷受傷害經過簡述]( "申報工傷受傷害經過簡述")
- 受傷害童工的維權童工是指未滿十六週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六週歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損於身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬於...
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![受傷害經過簡述 工傷申報]( "受傷害經過簡述 工傷申報")
- 受傷害童工的維權童工是指未滿十六週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六週歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損於身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬於...
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![受理工傷認定超過30日]( "受理工傷認定超過30日")
- 工傷認定超過30天怎麼辦工作中事故發生後，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不爲職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。社會保險行政部...
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![工傷認定受傷經過說明]( "工傷認定受傷經過說明")
- 工傷認定經過什麼流程1、申報單位申請職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證...
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![工傷認定受傷經過如何寫]( "工傷認定受傷經過如何寫")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷認定受傷經過]( "工傷認定受傷經過")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![工傷申請表格受傷經過誰寫]( "工傷申請表格受傷經過誰寫")
- 申請人來寫，工傷認定申請表中的受傷經過簡述，就是受傷的經過的簡單的敘述，一般包括工傷事故發生的時間、地點、經過、原因、傷害部位及程度的基本情況等。受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫清在何單位從事...
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![受傷經過 醫保報銷]( "受傷經過 醫保報銷")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![醫療報銷受傷經過]( "醫療報銷受傷經過")
- 醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因爲不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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![工傷受傷過程怎麼寫]( "工傷受傷過程怎麼寫")
- 請問工傷受傷過程怎麼寫合適呢？事實簡述應當包含時間、地點、受傷人或者致傷人。寫出大概受傷經過，主要要強調不是故意的或者重大過失造成的傷害，並且是在工作時間受到傷害的（包括上下班期間）。如有疑問，可以請律師代寫。歡迎來電、QQ詳詢...
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![醫療報銷受傷經過格式]( "醫療報銷受傷經過格式")
- 意外受傷農村醫療能報銷嗎按照國家規定，居民醫療保險和城鎮職工醫療保險的報銷範圍中，因意外傷害而導致的醫療費用，是被排除在外的。而能否將意外傷害納入到醫保範圍內是政府和相關單位一直在思考和探索的問題。...
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![過失犯罪受傷能認定爲工傷嗎]( "過失犯罪受傷能認定爲工傷嗎")
- 過失犯罪受傷能認定爲工傷嗎能。根據《工傷保險條例》的相關規定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定爲工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。這種因過失犯罪的傷害，沒有排除在工傷之外，只要符合工傷認...
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![申報工傷受傷經過簡述模板]( "申報工傷受傷經過簡述模板")
- 工地受傷怎樣申報工傷所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認...
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![工傷認定傷者受傷經過]( "工傷認定傷者受傷經過")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![工傷受傷害經過簡述怎樣寫]( "工傷受傷害經過簡述怎樣寫")
- 工傷認定受傷害經過簡述怎麼寫？工傷認定受傷害經過簡述應依據《工傷保險條例》來寫，第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請...
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