![羈押期限屆滿沒有批捕]( "羈押期限屆滿沒有批捕")
- 羈押期限屆滿能出來嗎不可以。公安部《看守所條例實施辦法》第十二條看守所在被逮捕人犯的法定羈押期限到期的前七天，應當向辦案機關發出《案件即將到期通知書》;對超過法定羈押期限的，應當向人民檢察院報送《人犯超過法定羈押期限報告書》，同時抄送辦案機關和上級公安機關...
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![保全損害之債訴訟時效屆滿]( "保全損害之債訴訟時效屆滿")
- 保全之債訴訟時效屆滿怎麼辦1、債務人可以不履行債務;2、債權人喪失勝訴權。債權人告到法院，如果法院審查認爲沒有正當理由而時效已過的話，就不能判他勝訴。在法學上，將已過訴訟時效的債務稱爲“自然債務”。3、訴訟時效屆滿後，債務人由於不知道時效規定或者明知道時效規定而...
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![合同屆滿未續簽應補償好多錢]( "合同屆滿未續簽應補償好多錢")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![合同屆滿未續簽該怎麼經濟補償]( "合同屆滿未續簽該怎麼經濟補償")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![民法典的儲存期限屆滿倉儲物提取是什麼]( "民法典的儲存期限屆滿倉儲物提取是什麼")
- 民法典的儲存期限屆滿倉儲物提取是什麼民法典規定，儲存期限屆滿，存貨人或者倉單持有人應當憑倉單、入庫單等提取倉儲物。《中華人民共和國民法典》第九百一十五條【儲存期限屆滿倉儲物提取】儲存期限屆滿，存貨人或者倉單持有人應當憑倉單、入庫單等提取倉儲物。存貨人或者倉...
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![訴訟時效期間屆滿後債權人喪失]( "訴訟時效期間屆滿後債權人喪失")
- 訴訟時效期間屆滿後債權人喪失刑法追訴時效是指按照刑法的規定追究犯罪分子刑事責任的有效期限。犯罪分子的犯罪行爲已經超過《刑法》規定的追訴時效期限的，不再追究其刑事責任。如果已經被追究了刑事責任，該案件應當予以撤銷。根據《刑法》第87條的規定，犯罪經過下列期限不...
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![工程保修期屆滿後的質量糾紛]( "工程保修期屆滿後的質量糾紛")
- 市政工程質量保修期一）基礎設施工程、房屋建築的地基基礎工程和主體結構工程，爲設計檔案規定的該工程的合理使用年限；（二）屋面防水工程、有防水要求的衛生間、房間和外牆面的防滲漏，爲5年；（三）供熱與供冷系統，爲2個採暖期、供冷期；（四）電氣管線、給排水管道、設備安裝和裝修工程，爲2年...
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![訴訟時效屆滿被告未應訴]( "訴訟時效屆滿被告未應訴")
- 訴訟時效屆滿在法律規定的訴訟時效期間內，權利人提出請求的，人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之後，權利人行使請求權的，人民法院就不再予以保護。值得注意的是，訴訟時效屆滿後，義務人雖可拒絕履行其義務，權利人請求權的行使僅發生障礙，權利本身...
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![員工醫療期屆滿後還可以繼續請病假嗎]( "員工醫療期屆滿後還可以繼續請病假嗎")
- 員工醫療期屆滿後還可以繼續請病假嗎員工醫療期屆滿後，員工繼續請病假，公司是否有權拒絕，要求員工按請事假處理？「律師分析」對於勞動者醫療期屆滿後是否可以繼續請休病假的問題，法律法規並未直接給出答案。要分析這個問題，必須要弄清楚病假和醫療期各自的意思和關係。病假是勞...
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![監視居住期限屆滿後]( "監視居住期限屆滿後")
- 產假多少天關於上述問題的解析如下：根據《女職工勞動保護規定》第八條規定，女職工產假爲90天，其中，產前假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。計劃生育新政策有哪些變動我國各地省人民政府根據實際情況對計劃生育政策進行了部分調整。計劃...
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![合同屆滿拒絕續簽要怎樣經濟補償]( "合同屆滿拒絕續簽要怎樣經濟補償")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![羈押屆滿什麼意思]( "羈押屆滿什麼意思")
- 法院羈押是什麼意思在我國，羈押基本上是一種逮捕、拘留決定以後的，依附於拘留、逮捕的剝奪公民人身自由的當然狀態，不是一種獨立的強制措施。1、羈押被告，偵查中不得逾二月，審判中不得逾三月。但有繼續羈押之必要者，得於期間未滿前，經法院羈押庭訊問被告後，以裁定延長之。在偵查...
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![合同屆滿不續簽如何經濟補償]( "合同屆滿不續簽如何經濟補償")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![合同屆滿拒絕續簽怎麼樣經濟補償]( "合同屆滿拒絕續簽怎麼樣經濟補償")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![合同屆滿沒有續簽如何給經濟補償]( "合同屆滿沒有續簽如何給經濟補償")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![合同屆滿沒有續簽怎樣拿經濟補償]( "合同屆滿沒有續簽怎樣拿經濟補償")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![勞動合同屆滿拒絕續簽如何支付補償]( "勞動合同屆滿拒絕續簽如何支付補償")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![勞動合同期限屆滿規定]( "勞動合同期限屆滿規定")
- 勞動合同期限如何規定根據《勞動合同法》 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。...
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![持票人因期限屆滿喪失權利能否請求返還相當的利益]( "持票人因期限屆滿喪失權利能否請求返還相當的利益")
- 持票人因期限屆滿喪失權利能否請求返還相當的利益惡意請求返還相當的利益。持票人因超過票據權利時效或者因票據記載事項欠缺而喪失票據權利的，仍享有民事權利，可以請求出票人或者承兌人返還其與未支付的票據金額相當的利益。...
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![訴訟時效屆滿後還錢有用嗎？]( "訴訟時效屆滿後還錢有用嗎？")
- 訴訟時效屆滿後認可還款是可以的，訴訟時效屆滿後同意還款後必須要償還債務，債務人同意償還已過訴訟時效的債務後，不能反悔。因爲欠條超過訴訟失效後，該債權債務就成爲自然債務，即債權人喪失依訴訟程序保護其權利的可能性，不再有勝訴的可能，更不能請求法院強制執行。在這個情況下...
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![勞動合同屆滿拒絕續簽怎樣支付補償]( "勞動合同屆滿拒絕續簽怎樣支付補償")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![質權人應當如何行使質權？ 債務履行期屆滿質權人未受清償的]( "質權人應當如何行使質權？ 債務履行期屆滿質權人未受清償的")
- 律師解析：債務履行期屆滿質權人未受清償的，質權人行使質權應根據質物的特點選擇適當的方式，對於動產可採取折價、拍賣或變賣的方式;對於權利證書，可採取兌現、提貨、拍賣、轉讓等方式。質權人處理質物所得價款用來清償主債權及利息、違約金、損害賠償金、質物保管費用和實現...
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![一審羈押期限是多長爲屆滿]( "一審羈押期限是多長爲屆滿")
- 離婚案件一審的期限是多長(1)適用普通程序審理的第一審民事案件，期限爲六個月;有特殊情況需要延長的，經本院院長批准，可以延長六個月，還需延長的，報請上一級人民法院批准，可以再延長三個月。(2)適用簡易程序審理的民事案件，期限爲三個月。(3)審理對民事判決的上訴案件，審理期限爲...
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![勞動合同屆滿補償金]( "勞動合同屆滿補償金")
- 解除勞動合同補償金解除勞動合同補償金，勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。...
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![合同屆滿未續簽應怎樣經濟補償]( "合同屆滿未續簽應怎樣經濟補償")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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