![員工工資亂扣怎麼辦]( "員工工資亂扣怎麼辦")
- 公司亂扣員工工資怎麼辦確屬亂扣的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年...
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![公司亂扣工資沒簽合同]( "公司亂扣工資沒簽合同")
- 公司亂扣工資沒簽合同可以向勞動部門進行舉報嗎是可以的；(一)、未簽訂勞動合同而辭職時老闆又不支付工資的，有以下幾種解決途徑：1、和老闆協商解決;2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門爲了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用;3、對...
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![工資老闆亂扣怎麼辦]( "工資老闆亂扣怎麼辦")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![簽了合同老闆亂扣工資怎麼辦？]( "簽了合同老闆亂扣工資怎麼辦？")
- 一、簽了合同老闆亂扣工資怎麼辦?簽了合同勞動者如果被用人單位無故剋扣工資後，可以向勞動監察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如以用人單位剋扣工資爲由解除勞動合同的，用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金，標準爲按勞動者在本單位工作的...
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![離職後公司亂扣工資找誰投訴呢]( "離職後公司亂扣工資找誰投訴呢")
- 離職後公司亂扣工資找誰投訴呢離職後公司亂扣工資應該找勞動監察部門投訴，用人單位未依照勞動合同的約定或未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。【法律依...
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![沒有簽訂勞動合同老闆亂扣工資怎麼辦]( "沒有簽訂勞動合同老闆亂扣工資怎麼辦")
- 一、沒有簽訂勞動合同老闆亂扣工資怎麼辦用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者突然辭職，用人單位是不能剋扣其工資的，但是如果用人單位有證據證明因爲勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動...
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![勞動局對於用人單位亂扣工資是否具有管理權限]( "勞動局對於用人單位亂扣工資是否具有管理權限")
- 勞動局對於用人單位亂扣工資是否具有管理權限勞動者認爲用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。首先，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規...
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![黑勞務亂扣工資怎麼辦？]( "黑勞務亂扣工資怎麼辦？")
- 一、黑勞務亂扣工資怎麼辦1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定...
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![童工亂扣工資]( "童工亂扣工資")
- 中介亂扣工資工廠招童工公司存在定法過錯，可依法委託律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、加班工資、獎金津貼和年終獎金、每工作一年按照之前十二個月的實際應發工資爲基數支付一個月工資的支付經濟補償金和其他損失等。...
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![老闆亂扣工資沒有勞動合同怎麼辦]( "老闆亂扣工資沒有勞動合同怎麼辦")
- 從法律層面上來說，生活當中的工種是不分高低貴賤的。也就是說，國家實際上要求所有的勞動關係都必須透過書面合同來進行約定，但實際上，目前我國還有絕大多數的勞動關係都是僅僅憑藉口頭的形式來約定的，而且有部分的私人企業老闆，甚至存在亂扣工資的這樣一種情況，那麼作爲員工來說...
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![沒簽勞動合同老闆亂扣工資怎麼辦？]( "沒簽勞動合同老闆亂扣工資怎麼辦？")
- 一、沒簽勞動合同老闆亂扣工資怎麼辦?根據《勞動法》第十六條、十九條和五十條的規定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。”但有些用人單位聘用勞動者後與勞動者已形成了事實的勞動關係，卻沒有與之簽定...
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![老闆亂扣員工的工資勞動局怎麼樣處理]( "老闆亂扣員工的工資勞動局怎麼樣處理")
- 一、老闆亂扣員工的工資勞動局怎麼樣處理用人單位應當依法按期支付工資，無故拖欠、剋扣工資屬於違法，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯繫電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據。《勞動法...
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![工資亂扣怎麼辦?]( "工資亂扣怎麼辦?")
- 被亂扣工資怎麼辦?1）《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。2）《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法...
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![怎麼處理 亂扣員工工資]( "怎麼處理 亂扣員工工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![亂扣工資報警有用嗎]( "亂扣工資報警有用嗎")
- 有用。公司亂扣工資可以透過以下方法投訴：1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）；2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200至300元，如果你勝了全部由公司負擔）；3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴；4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規...
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![沒簽勞動合同工資亂扣]( "沒簽勞動合同工資亂扣")
- 沒簽勞動合同工傷工資怎麼給未籤勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院治療所需醫療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的...
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![公司亂扣工資沒簽合同可以向勞動部門進行舉報嗎？]( "公司亂扣工資沒簽合同可以向勞動部門進行舉報嗎？")
- 一、公司亂扣工資沒簽合同可以向勞動部門進行舉報嗎？是可以的；(一)、未簽訂勞動合同而辭職時老闆又不支付工資的，有以下幾種解決途徑：1、和老闆協商解決;2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門爲了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用;3...
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![如何投訴公司亂扣工資？]( "如何投訴公司亂扣工資？")
- 律師解析：舉報公司亂扣工資可以透過以下幾個途徑：一、公司有亂扣工資的，要求公司拿出對應的規章制度和說明。二、想辦法收集證據，向當地勞動監察大隊舉報。三、向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。四、透過法院訴訟途徑，要求工資對亂扣工資行爲進行賠償。法律依據：《工資支付暫...
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![勞動法亂扣工資]( "勞動法亂扣工資")
- 勞動法工傷工資怎麼算根據《工傷保險條例》第三十三條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認...
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![公司亂扣工資違反勞動法的處罰]( "公司亂扣工資違反勞動法的處罰")
- 公司亂扣工資違反勞動法那條違法，可以去勞動監察投訴。1、任意對勞動者任意扣工資的行爲違法，一旦發生建議向勞動監察大隊投訴；2、法律依據：勞動部的《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。3.勞動法中是沒有企業對員工罰款的相關規定的。在《工資支付暫行...
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![怎麼樣投訴公司亂扣工資]( "怎麼樣投訴公司亂扣工資")
- 一、怎麼樣投訴公司亂扣工資舉報公司亂扣工資可以透過以下幾個途徑：一、公司有亂扣工資的，要求公司拿出對應的規章制度和說明。二、想辦法收集證據，向當地勞動監察大隊舉報。三、向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。四、透過法院訴訟途徑，要求工資對亂扣工資行爲進行賠償。《...
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![沒有簽訂勞動合同老闆亂扣工資]( "沒有簽訂勞動合同老闆亂扣工資")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![童工亂扣工資怎麼處理？]( "童工亂扣工資怎麼處理？")
- 一、童工亂扣工資怎麼處理?童工亂扣工資可以向當地的勞動行政主管部門來進行投訴舉報，如果用人單位扣罰及不發放童工工資，可向勞動保障部門投訴其行爲，用人單位不但要支付應支付的童工工資，還有義務將童工送回原藉，並承擔全部交通和食宿費用。根據《禁止使用童工規定》第六條...
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![亂扣工資勞動局管不管]( "亂扣工資勞動局管不管")
- 律師解析：勞動者認爲用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。首先，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；(三)受理對違反勞動保障...
- 14561
![公司亂扣工資怎麼辦？ 員工辭職後]( "公司亂扣工資怎麼辦？ 員工辭職後")
- 辭職後公司亂扣工資怎麼辦單位剋扣員工工資，是可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權的。依據《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行爲的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟...
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