![l2棘突骨折傷殘鑑定]( "l2棘突骨折傷殘鑑定")
- l1一3棘突、l2右側橫突骨折能評傷殘等級嗎-百度如果該受傷已透過工傷認定爲因工受傷，根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T的規定，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的等級要看勞動能力鑑定結論，我只能根據工作經驗大約估計一下。...
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![勞動者工作期間棘突骨折工傷怎麼鑑定]( "勞動者工作期間棘突骨折工傷怎麼鑑定")
- 一、勞動者工作期間棘突骨折工傷怎麼鑑定勞動者工作期間棘突骨折工傷鑑定方法爲：棘突骨折工傷要經過當地勞動能力委員會的鑑定。棘突骨折工傷一般會鑑定爲輕傷二級。職工要先去當地的人力資源和社保部門，攜帶工傷認定申請表等相關的材料提出工傷認定的申請。在確定爲工傷之...
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![傷殘鑑定 棘突骨折]( "傷殘鑑定 棘突骨折")
- 被人打傷傷殘鑑定胸椎T6—T9棘突骨折大概屬於幾級？被人打傷傷殘鑑定胸椎T6—T9棘突骨折應當屬於輕傷二級。《人體損傷程度鑑定標準》規定：輕傷二級a)女性一側乳房部分缺失或者乳腺導管損傷。b)肋骨骨折2處以上。c)胸骨骨折；鎖骨骨折；肩胛骨骨折。d)胸鎖關節脫位；肩鎖關節脫位...
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![突然被調崗]( "突然被調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![突然調崗原因]( "突然調崗原因")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![合同條款衝突]( "合同條款衝突")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![合同糾紛衝突]( "合同糾紛衝突")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
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![工傷糾紛衝突]( "工傷糾紛衝突")
- 誤工費和工傷衝突嗎交通事故損害賠償與工傷保險同時因機動車事故受到發生時，根據我國《工傷保險條例》第14條規定,“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定爲工傷。因爲勞動者遭受工傷,是由於交通事故第三人的侵...
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![合同效力衝突]( "合同效力衝突")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![購房合同衝突]( "購房合同衝突")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![昆明徵地衝突]( "昆明徵地衝突")
- 土地徵收是指國家爲了公共利益需要，依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化爲國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行爲。
土地徵收具有法定性，根據行政合法性原則，必須符合法律和行政法規的規定，遵循一定的法律...
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![遺囑公證衝突]( "遺囑公證衝突")
- 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能透過收養的方式才能爲人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務，有嚴重...
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![工作時間內突發腰間盤突出算工傷嗎]( "工作時間內突發腰間盤突出算工傷嗎")
- 腰間盤突出一般是不能夠認定爲工傷的，因爲如果是因爲自己久坐不運動也能夠構成腰間盤突出，並不只是因爲工作才導致的生病，職業病規定中也沒有腰椎間盤突出的規定。《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故...
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![上班時突發腰突算不算工傷]( "上班時突發腰突算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![被突然調崗]( "被突然調崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![脛骨髁間棘撕脫性骨折工傷鑑定]( "脛骨髁間棘撕脫性骨折工傷鑑定")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![棘洪灘辦暫住證]( "棘洪灘辦暫住證")
- 暫住證怎麼辦暫住證是公民離開常住戶口所在地的市區或者鄉、鎮，在其他地區暫住的證明。(一)離開常住戶口所在地，擬在暫住地居住一個月以上年滿16週歲的下列人員，應主動到暫住地轄區公安派出所或指定地點申辦暫住證：1.機關、團體、企業、事業單位的僱用人員;2.從事工業、手工...
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![老闆突然調崗]( "老闆突然調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![突然調崗位]( "突然調崗位")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![突在工地上突發急病死亡是否工傷？]( "突在工地上突發急病死亡是否工傷？")
- 一、突在工地上突發急病死亡是否工傷?工人在工地上突發疾病死亡，屬於工傷，應當按照工傷的標準對其進行賠償。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定爲工傷。職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬...
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![突發醫療糾紛]( "突發醫療糾紛")
- 醫療糾紛第一，發生醫療糾紛後，首先醫患雙方可以進行協商調解，達成協議，糾紛處理結束。第二，如果雙方協商不成，醫患任何一方均可向主管衛生行政部門提出處理請求。請求進行醫學鑑定，根據鑑定結果，協調雙方承擔相應責任。達成調解協議，糾紛處理結束。第三，如果不服協調，可以向法院提起...
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![豐田的全面招聘體系 荊棘之路]( "豐田的全面招聘體系 荊棘之路")
- 荊棘之路：豐田的全面招聘體系豐田爲應聘者準備了荊棘之路，只有順利透過這條路的人才能成爲豐田人，也只有透過這條路的人才能爲豐田創造價值。豐田的全面招聘（如圖1所示）漫長而又嚴格，每一關都荊棘遍地，一不小心就會出局。圖1豐田的全面招聘體系具體而言，豐田的全面招聘有以下幾個...
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![物權法76衝突]( "物權法76衝突")
- 轉繼承與物權法之衝突都有什麼規定呢？在我國學理和司法認知領域，對於轉繼承的性質，主要存在“繼承遺產份額說”與“繼承遺產權利說”之爭，兩種觀點的分歧往往導致法律適用結果的南轅北轍。“繼承遺產份額說”認爲轉繼承關係的客體是被轉繼承人應取得的遺產份額，其依據是《物權...
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![雲南徵地衝突]( "雲南徵地衝突")
- 河南征地什麼標準當地政府會公佈補償標準，原則上按公佈標準進行補償，但有時公佈的標準極低甚至不公佈補償標準。如不公佈補償標準，可透過申請資訊公開的方式要求政府公開；如果認爲補償標準過低，可透過行政複議或行政訴訟等法律途徑以及透過與政府協商談判方式爭取提高補償標準...
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![河南暴雨突襲]( "河南暴雨突襲")
- 河南暴雨突襲-車子被淹能賠嗎？7月20日，河南省遭遇極端強降雨，鄭州市多個國家級氣象觀測站日降雨量突破有氣象記錄以來歷史極值。暴雨席捲之下導致多處道路積水，內澇嚴重，不少車輛困在水中，那麼車輛被淹後的損失，保險公司賠嗎？怎麼賠？賠多少？發動機涉水損失險：發動機涉水損失險，指車主...
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