![外編有五險一金嗎]( "外編有五險一金嗎")
- 外的人在北京可以辦理五險一金嗎用人單位給員工繳納社會保險是單位的法定義務，如果用人單位不給員工辦理社保，員工可以到勞動行政部門進行投訴或者向勞動仲裁部門申請仲裁，以維護自身的合法權益。其中，工傷、生育保險完全由單位負擔，養老、醫療、失業保險和住房公積金由單位和...
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![教師招考編外和編內是同工同酬麼]( "教師招考編外和編內是同工同酬麼")
- 請問編內編外同工同酬什麼意思啊？事業單位用人有兩種機制，一個是比照公務員給予編制，享受財政全額撥款；另外就是實行勞動合同編制，編內編外同工同酬什麼意思屬於你說的編外，可能需要單位自行支付工資費用。事業單位人員分：管理崗位、技術崗位、工勤崗位及聘用人員管理崗位是公務...
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![編外的五險一金]( "編外的五險一金")
- 宿遷五險一金您好！“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的...
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![勞務外包形式編制]( "勞務外包形式編制")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![編外人員勞動合同]( "編外人員勞動合同")
- 編外人員解除勞動合同的流程是怎樣的政府編外合同工能主動解除勞動合同,提前30日書面通知單位,倒時即可離職。勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前...
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![編外人員續簽合同]( "編外人員續簽合同")
- 事業單位編外人員可以隨時辭職嗎事業單位編外人員如果需要辭職，只需提前1個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批准即可。事業單位人員辭職程序是：1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位在收到辭職申請後，1個月內應辦理相關手續(如果按規定不存在不能辭職的情況話);3、單位...
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![編外人員退休年齡]( "編外人員退休年齡")
- 事業單位編外人員被清退你好，若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未籤合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、剋扣的工資、加班工資及賠償金、失業保險金等。建議委託律師蒐集相關證據，協商不成及時向當地勞動稽查大隊投訴，或者向勞動仲裁機構申請勞動...
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![編外勞動合同人員]( "編外勞動合同人員")
- 簽署勞動合同人員可以隨時辭職嗎勞動者與公司簽訂勞動合同後是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可...
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![編外人員勞動法]( "編外人員勞動法")
- 事業單位編外人員可以隨時辭職嗎事業單位編外人員如果需要辭職，只需提前1個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批准即可。事業單位人員辭職程序是：1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位在收到辭職申請後，1個月內應辦理相關手續(如果按規定不存在不能辭職的情況話);3、單位...
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![勞務外包編制]( "勞務外包編制")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![編制外勞動合同制]( "編制外勞動合同制")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![外包勞動合同無編制]( "外包勞動合同無編制")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![編制外勞動合同工]( "編制外勞動合同工")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![醫院編內編外同工同酬難以實現]( "醫院編內編外同工同酬難以實現")
- 請問編內編外同工同酬什麼意思啊？事業單位用人有兩種機制，一個是比照公務員給予編制，享受財政全額撥款；另外就是實行勞動合同編制，編內編外同工同酬什麼意思屬於你說的編外，可能需要單位自行支付工資費用。事業單位人員分：管理崗位、技術崗位、工勤崗位及聘用人員管理崗位是公務...
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![編外人員什麼意思]( "編外人員什麼意思")
- 編外人員什麼意思在我國，很多國有企事業單位中，多使用編制來管理人員。但是隨着社會的進步，原有的人員不能承擔現有的工作，因此很多不能入編的人員被聘用，這些人員享受不到入編人員所應有的待遇和福利，如同打零工，這樣的人員就叫編外人員。...
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![編外老師五險一金]( "編外老師五險一金")
- 宿遷五險一金您好！“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的...
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![編外護士同工同酬]( "編外護士同工同酬")
- 你好,瞭解下現時農村徵地補償標準你好，我國土地實行用途管制制度，徵收集體土地需要辦理徵地審批手續，涉及農用地的，還需要辦理農用地轉用審批手續。相關補償安置方案，需要經徵地審批機關批准後方可實施徵地。我們專業代理全國徵收拆遷案件，具體問題建議帶相關材料來所詳談。...
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![同工同酬編外教師]( "同工同酬編外教師")
- 請問編內編外同工同酬什麼意思啊？事業單位用人有兩種機制，一個是比照公務員給予編制，享受財政全額撥款；另外就是實行勞動合同編制，編內編外同工同酬什麼意思屬於你說的編外，可能需要單位自行支付工資費用。事業單位人員分：管理崗位、技術崗位、工勤崗位及聘用人員管理崗位是公務...
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![編制外勞動合同]( "編制外勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![編外人員適合勞動法]( "編外人員適合勞動法")
- 事業單位編外人員可以隨時辭職嗎事業單位編外人員如果需要辭職，只需提前1個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批准即可。事業單位人員辭職程序是：1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位在收到辭職申請後，1個月內應辦理相關手續(如果按規定不存在不能辭職的情況話);3、單位...
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![編外勞動合同範本]( "編外勞動合同範本")
- 流動編制人員解除或終止勞動合同協議書範本根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。3、乙方患病或者非...
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![學校編外用工合同]( "學校編外用工合同")
- 求助我是單位編制外用工，工作十幾年了，沒簽合同，沒有交金，現在收入六百五十塊您好，在有線電視臺被個人承包後，單位原則上應該和您簽訂勞動合同，根據您敘述的情況，您現在可以向單位主張11個月的雙倍工資作爲未籤勞動合同的補償；解除勞動關係後根據您的工作年限主張經濟補償金，標準爲...
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![編外員籤勞動合同]( "編外員籤勞動合同")
- 銷售員勞動合同籤底薪嗎勞動合同籤的是基本工資加績效工資，那基本工資是不能作爲最低工資標準。而是在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除各項補貼以後，不得低於當地最低工資標準。通常情況，用人單位實發工資高於勞動合同約定的工資是允許的。用...
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![編內編外同工同酬什麼意思]( "編內編外同工同酬什麼意思")
- 你好,瞭解下現時農村徵地補償標準你好，我國土地實行用途管制制度，徵收集體土地需要辦理徵地審批手續，涉及農用地的，還需要辦理農用地轉用審批手續。相關補償安置方案，需要經徵地審批機關批准後方可實施徵地。我們專業代理全國徵收拆遷案件，具體問題建議帶相關材料來所詳談。...
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![編外教師同工同酬]( "編外教師同工同酬")
- 請問編內編外同工同酬什麼意思啊？事業單位用人有兩種機制，一個是比照公務員給予編制，享受財政全額撥款；另外就是實行勞動合同編制，編內編外同工同酬什麼意思屬於你說的編外，可能需要單位自行支付工資費用。事業單位人員分：管理崗位、技術崗位、工勤崗位及聘用人員管理崗位是公務...
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