![第一年沒簽勞動合同]( "第一年沒簽勞動合同")
- 再婚第一年需要追節嗎這追節禮儀準女婿們只有結婚後才能免掉。追節，在鄉間雖是一個民間習俗，但也體現出了親戚之間的一種相互尊重禮道。它可以使女方及父母有一個充足的思想準備和物質準備，更是幫助人們調理生活秩序，做到辦事計劃爲先，避免措手不及或因爲辦事缺乏統籌考慮，而造...
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![沒簽勞動合同開除員工]( "沒簽勞動合同開除員工")
- 公司沒簽勞動合同開除員工需要賠償麼？公司沒簽勞動合同開除員工需要支付補償金。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單...
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![沒簽勞動合同就辭職有沒有賠償]( "沒簽勞動合同就辭職有沒有賠償")
- 沒簽勞動合同就辭職有沒有賠償是可以的獲得的，因爲單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資、支付加班工資等；如果單位扣押你工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請；但是要注意蒐集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關...
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![離職員工告我沒簽勞動合同怎麼辦]( "離職員工告我沒簽勞動合同怎麼辦")
- 離職員工告我沒簽勞動合同怎麼辦首先需要積極應訴，其次公司可以從未簽訂勞動合同的原因及訴訟時效方面抗辯。勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結果對訴訟沒影響。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關係的證據，工資卡、出勤卡之...
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![入職9個月沒簽勞動合同怎麼賠？]( "入職9個月沒簽勞動合同怎麼賠？")
- 一、入職9個月沒簽勞動合同怎麼賠?1、入職9個月沒簽勞動合同需要賠償8個月的工資。根據《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞...
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![入職7天沒簽勞動合同]( "入職7天沒簽勞動合同")
- 入職沒簽勞動合同怎麼辦可以申請仲裁：1、勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付勞動者拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)、加班工資等;從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效爲一年!2、勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，...
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![非全日制用工沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資]( "非全日制用工沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資")
- 一、非全日制用工沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資?非全日制用工沒簽勞動合同的，不需要賠償雙倍工資。《勞動合同法》第六十九條【非全日制用工的勞動合同】非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但...
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![幹一年沒簽勞動合同怎麼賠償？]( "幹一年沒簽勞動合同怎麼賠償？")
- 一、幹一年沒簽勞動合同怎麼賠償?幹一年沒簽勞動合同應當是賠償雙倍的工資。工作不滿一年不籤勞動合同，其賠償事宜如下：用人單位和勞動者在一個月內未籤勞動合同的，不需要因此支付補償，一個月內簽訂勞動合同屬於《勞動合同法》規定的用人單位和勞動者協商簽訂勞動合同的合法...
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![合同籤沒簽怎麼來證明]( "合同籤沒簽怎麼來證明")
- 一、合同籤沒簽怎麼來證明合同是否簽訂，一般簽訂書面合同的方式都是在合同的最後簽上自己的名字或者是再加印自己的手印，如果是自己沒有簽字或者是別人冒籤的，可以申請筆跡鑑定已鑑定結果作爲證明。《民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋...
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![公司沒簽勞動合同無故辭退員工]( "公司沒簽勞動合同無故辭退員工")
- 沒簽勞動合同無故辭退員工補償多少1、沒有籤勞動合同，公司無故辭退員工，未籤合同按規定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動合同法第三十九條規定外，其它應支付經濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被...
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![老闆欠工資沒簽勞動合同怎麼辦]( "老闆欠工資沒簽勞動合同怎麼辦")
- 沒簽勞動合同老闆拖欠工資怎麼辦不按合同約定履行發工資義務的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的...
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![2023最新規定是什麼 沒簽勞動合同工傷怎麼賠償]( "2023最新規定是什麼 沒簽勞動合同工傷怎麼賠償")
- 沒簽勞動合同工傷怎麼賠償,2023最新規定是什麼能夠確認用人單位與勞動者存在勞動關係的，並且用人單位爲勞動者交納工傷保險的，沒有籤勞動合同還是可以享受工傷待遇的。但若用人單位沒有交納工傷保險，無法申請工傷保險，只能由用人單位自行賠付。法律依據：《工傷保險條例》第十...
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![按時發工資但是沒簽勞動合同]( "按時發工資但是沒簽勞動合同")
- 按時發工資但是沒簽勞動合同法律分析：勞動合同是勞動者與用人單位勞動關係存在的證明，勞動合同可以維護用人單位與勞動者雙方的權益。其一，若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若用人單位無故辭退勞動者...
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![沒簽勞動合同受法律保護嗎]( "沒簽勞動合同受法律保護嗎")
- 沒簽勞動合同受法律保護嗎沒簽勞動合同受法律保護，只要勞動者與用人單位之間存在勞動關係，就受《勞動法》、《勞動合同法》保護。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。【法律依據】《勞動合同法》第八十二...
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![工作6年公司沒簽勞動合同]( "工作6年公司沒簽勞動合同")
- 工作9年沒簽勞動合同怎麼賠償自用工之日起滿一個月至一年的十一個月雙倍工資。自滿一年至目前爲止的雙倍工資。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面...
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![在工廠4年沒簽勞動合同]( "在工廠4年沒簽勞動合同")
- 我沒簽勞動合同，在工廠受傷怎樣解決你好，1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請...
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![購房合同沒簽就辦按揭]( "購房合同沒簽就辦按揭")
- 交了首付遲遲沒簽購房合同怎麼辦首先看認購協議或者認籌協議上對於合適簽訂購房合同是否有約定，例如多長時間內簽訂購房合同，或者是簽約時間爲開發商電話或書面通知爲準等字樣的相關內容;同時也可能存在很多違約條款。如果合同中對於簽訂購房合同的時間有約定，那麼購房者是...
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![滿三年沒簽勞動合同]( "滿三年沒簽勞動合同")
- 沒簽勞動合同超過三年怎麼辦根據《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者存在勞動關係，而且超過1年，用人單位仍然不與勞動者籤合同，那麼視爲用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。而且勞動者建議反映到勞動局、仲裁委員會，申請雙倍工資賠償。法律依據：《勞動合同法》第十四...
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![上海沒簽勞動合同辭退]( "上海沒簽勞動合同辭退")
- 沒簽勞動合同被辭退怎麼辦經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作爲經濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算。解除勞動合同單位需要提前30日通知，如果沒有提前通知的，需要另外支付...
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![沒簽勞動合同辭職老闆不給工資勞動者怎麼維權]( "沒簽勞動合同辭職老闆不給工資勞動者怎麼維權")
- 一、沒簽勞動合同辭職老闆不給工資勞動者怎麼維權沒簽勞動合同辭職老闆不給工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴，投訴後勞動監察部門後責令單位支付拖欠的工作；如果單位逾期不支付的，會被責令按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。或者勞...
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![沒簽貸款合同能不能算違約？]( "沒簽貸款合同能不能算違約？")
- 一、沒簽貸款合同能不能算違約?沒簽貸款合同不算違約，因爲沒有合同和約定的情況之下，就會存在着違約的行爲。如果籤合同了不要貸款是否違約有兩種處理情形：貸款籤合同了，如果是未在合同標明需要履行金等情形的，屬於欺詐行爲，該合同無效，也就不存在違約不違約的行爲。如果合同明...
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![沒簽勞動合同怎樣申請賠償？]( "沒簽勞動合同怎樣申請賠償？")
- 一、沒簽勞動合同怎樣申請賠償?1、沒簽勞動合同可以採取直接向單位提出賠償請求、提出勞動仲裁等的昂視申請賠償。單位沒有簽署勞動合同引發的勞動爭議，職員在索賠的時候，是不能直接向法院起訴的。2、未籤勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。一般來講，雙倍工資的起...
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![企業沒簽勞動合同有人15天澤麼賠償]( "企業沒簽勞動合同有人15天澤麼賠償")
- 自己辭職沒簽勞動合同有賠償嗎1、沒簽書面勞動的合同雙倍工資差額《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。沒簽書面勞動合同的雙倍工資差額適用1年的訴訟時效，自應當簽訂書面勞動...
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![公司爲獨資 合夥沒簽協議]( "公司爲獨資 合夥沒簽協議")
- 籤合夥協議應注意哪些問題創業途中隨着事業的發展，個人的經濟實力難以滿足企業發展的要求，很多人這時會考慮與他人合作，合夥協議是合作的書面形式，那麼籤合夥協議應注意哪些問題？（一）在合夥協議中約定合作伙伴的職責。在合作初期，創業合作者要明確合作伙伴的各自職責，不能模糊，要能...
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![公司第三年沒簽勞動合同怎麼賠償]( "公司第三年沒簽勞動合同怎麼賠償")
- 一、公司第三年沒簽勞動合同怎麼賠償?公司第三年沒簽勞動合同的，應該支付雙倍工資賠償。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本...
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