![哺乳假假2024]( "哺乳假假2024")
- 離婚後房子可以不分割嗎您好，對於您提出的問題，我的解答是：可以。因爲房產屬於不動產，在一般不宜分割的情況下，可以不分割，但是，依據《處理財產分割問題的若干具體意見》的規定，佔有房屋的一方應該向對方支付相當於房屋價值一半的經濟補償。【《處理財產分割問題的若干具體意見》...
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![2022北京哺乳假假規定]( "2022北京哺乳假假規定")
- 哺乳假規定根據現行規定，女職工產假期滿後，經本人申請、單位批准，可請哺乳假六個月。哺乳假期間，工資可按本人標準工資的80%發放。對未申請哺乳假的女職工，在嬰兒未滿一週歲時，用人單位應當在每天的勞動時間內爲其安排1小時哺乳時間。...
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![深圳工傷假假工資]( "深圳工傷假假工資")
- 深圳工傷假工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工...
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![喪假請假]( "喪假請假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產假年假]( "產假年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![婚假 產假 年休假]( "婚假 產假 年休假")
- 休產假與年休假衝突嗎“年休假與婚假、產假，並不衝突。”相關專家表示，從現實意義上講，婚假對於大多數勞動者來說，一輩子只有一次;而產假則是爲了勞動力再生產、爲了人類繁衍而設定的，都是必需的。從法律意義上講，婚假、產假是國家婚姻法、人口與計劃生育法等法律明確規定的，而...
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![年假 婚假]( "年假 婚假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![帶薪休假 病假 事假]( "帶薪休假 病假 事假")
- 病假是帶薪休假嗎病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。...
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![婚假產假哺乳假和護理假]( "婚假產假哺乳假和護理假")
- 教師有婚假和產假嗎有。女職工生育享受不少於九十天的產假。勞動者在法定休假日和婚假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《女職工勞動保護規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天。...
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![寒假 產假]( "寒假 產假")
- 請問女教師產假遇到寒假，寒假期是否算產假順延下去。----如需幫助或仍有不明之處，您可以直接透過電話免費諮詢。（吳律師，潮汕人，廣東安國律師所律師，中國青年志願者協會志願者，2006年獲“中國志願服務銅質獎章”。現爲廣州、潮汕兩地執業律師）...
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![病假年假]( "病假年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![事假 年假]( "事假 年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![喪假 婚假]( "喪假 婚假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![婚假喪假]( "婚假喪假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產假 年假]( "產假 年假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![婚假產假天數 年假]( "婚假產假天數 年假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![年假 病假]( "年假 病假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![婚假年假]( "婚假年假")
- 婚假年假重合根據《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條規定：國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天;接受節...
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![事假 婚假]( "事假 婚假")
- 事假沒有關於事假請多少天可以解除合同的規定，但是企業有權准假或不準。如果企業認爲勞動者請事假過多，可以不批准，如勞動者強行休假不到公司上班，就進入“曠工”的處理程序。對於無故曠工半個月的情況，公司能否解除勞動合同關鍵看公司的規章制度有無明確規定!...
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![公休假 事假 病假]( "公休假 事假 病假")
- 公休假規定公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。公休假天數依據工齡確定。1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。3、參加工作滿十五年不滿二十...
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![病假 喪假]( "病假 喪假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![年假 產假]( "年假 產假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![婚假喪假產假工資]( "婚假喪假產假工資")
- 婚假喪假產假工資如何計算婚假病假喪假視爲勞動者提供了正常勞動，單位必須照合同約定支付正常工資。產假期間，如果單位繳納了生育保險的，則由生育保險基金支付產假期間職工的生育保險待遇;若單位沒有繳納生育保險費導致職工不能享受生育保險待遇的，則該損失由單位承擔。...
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![年休假 事假 病假]( "年休假 事假 病假")
- 病假和年休假能否相互折抵病假是職工因疾病而必須休息治療的醫療期，而年休假是在職員工法定享有的休假，病假與年休假不能相互折抵。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條第一款規定，勞動者享有3個月的醫療期。根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定，勞動者在公...
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![事假探親假病假]( "事假探親假病假")
- 2018最新年休假，探親假，婚喪假，產假，工傷假，病假，事假分別有多少天需要職工本人去外地料理喪事的，年休假5天，可視路程遠近，另給予路程假;生育多胞胎的，享受42天產假，不另給假期、再婚的可享受法定婚假，另外給予職工路程假、配偶和子女。3產假，年休假5天，酌情給予職工—3天的喪假，享受5天...
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