53歲女職工工傷賠償

53歲女職工工傷賠償規定如何呢？

您好，建議委託律師對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金（九個月的本人工資）等。如涉及未籤勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一併要求賠償。建議來電諮詢，爲您進一步分析。