![如何籤無固定期限勞動合同]( "如何籤無固定期限勞動合同")
- 一、簽訂無固定期限勞動合同的條件1、勞動者在該用人單位連續工作滿10年;2、單位是首次合同制與員工簽訂合同時，員工本人要滿足“雙十”條件(在該用人單位連續滿10年且距法定退休年齡不足10年)3、無合同用工，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的;4、勞...
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![勞動合同續簽幾次可以籤無固定]( "勞動合同續簽幾次可以籤無固定")
- 不續簽無固定勞動合同怎麼辦符合簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位不簽訂無固定期限勞動合同屬於用人單位非法侵害勞動者的合法權益，勞動合同到期應當簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位不續簽的屬於用人單位違法解除勞動合同，用人單位需要支付賠償金。《勞動合同法》第四十...
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![籤無固定期限勞動合同賠償標準？]( "籤無固定期限勞動合同賠償標準？")
- 單位解除無固定期限勞動合同賠償標準你好，關於單位解除無固定期限勞動合同賠償標準勞動者與用人單位簽訂無固定期限的，在哪些情況下，用人單位可以呢我們的中有沒有對這方面的問題作出相關的法律規定呢無固定期限合同解除條件《勞動》第十四條規定：“，是指用人單位與勞動者約定...
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![籤無固定期限合同有什麼好處]( "籤無固定期限合同有什麼好處")
- 一、籤無固定期限合同有什麼好處一旦員工與單位簽了無固定期限勞動合同，就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動合同，只能按照解除勞動合同的相關規定處理，並須支付員工補償金。企業在進行“經濟性裁員”時，訂立了“無固定期限勞動合同”的人員，應在“優先留用”之列.用人單...
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![籤無固定合同是可以隨時辭職嗎？]( "籤無固定合同是可以隨時辭職嗎？")
- 一、籤無固定合同是可以隨時辭職嗎?不可以隨時辭職，如果是簽訂無固定期限的勞動合同的，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定試用期內需提前3天通知用人單位，正式合同期的需提前天30天書面形式通知用人單位。如果存在第三十八條所列情形勞動者不需事先告知用人單...
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![第三次勞動合同必須籤無固定期限的合同嗎]( "第三次勞動合同必須籤無固定期限的合同嗎")
- 一、第三次勞動合同必須籤無固定期限的合同嗎?第三次續簽勞動合同一般應該簽訂無固定期限的勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以...
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![籤無期限的勞動合同要求]( "籤無期限的勞動合同要求")
- 籤無期限勞動合同怎麼籤籤無期限勞動合同需要雙方協商確定合同內容後簽訂，勞動者與用人單位一般會有的期限，但是無固定期限的勞動合同中有沒有對勞動合同的期限作出規定。當法律規定的可以解除勞動合同的條件出現，或當事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現，無固定期...
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![籤無固定期限勞動合同有什麼條件]( "籤無固定期限勞動合同有什麼條件")
- 籤無固定期限勞動合同有什麼條件?許多人連無固定期限勞動合同是什麼都不知道，更別說是知道籤無固定期限勞動合同的條件。針對這一情況，本站小編今天就爲大家整理編輯了無固定期限勞動合同的相關知識，希望能對大家有所幫助。一、籤無固定期限勞動合同的條件《勞動合同法》第...
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![工作多少年後可以籤無固定期限合同?]( "工作多少年後可以籤無固定期限合同?")
- 工作多少年後可以籤無固定期限合同?1.法律規定，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動...
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![第三次勞動合同必須籤無固定]( "第三次勞動合同必須籤無固定")
- 第三次勞動合同必須籤無固定勞動合同第三次不是必須籤無固定期限合同，是用人單位與勞動者協商之後，可以簽訂無固定期限勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致...
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![到底工作滿幾年籤無期限合同？]( "到底工作滿幾年籤無期限合同？")
- 一、到底工作滿幾年籤無期限合同?工作滿十年籤無期限合同。根據《中華人民共和國勞動合同法(2012修正)》第十四條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應...
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![要求籤無固定期限勞動合同]( "要求籤無固定期限勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![籤無期限勞動合同怎麼籤？]( "籤無期限勞動合同怎麼籤？")
- 一、籤無期限勞動合同怎麼籤?籤無期限勞動合同需要雙方協商確定合同內容後簽訂，勞動者與用人單位一般會有的期限，但是無固定期限的勞動合同中有沒有對勞動合同的期限作出規定。當法律規定的可以解除勞動合同的條件出現，或當事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現，無...
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![員工可以籤無固定期勞動合同嗎]( "員工可以籤無固定期勞動合同嗎")
- 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改...
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![什麼情況下可以籤無固定期限勞動合同]( "什麼情況下可以籤無固定期限勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![籤無固定期限勞動合同的情形是什麼]( "籤無固定期限勞動合同的情形是什麼")
- 籤無固定期限勞動合同的情形是什麼（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第...
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![勞動合同幾年籤無固定期限合同]( "勞動合同幾年籤無固定期限合同")
- 一、勞動合同幾年籤無固定期限合同?籤無固定期限合同是根據員工工齡確定的，跟勞動合同的期限無關。《中華人民共和國勞動合同法》第十二條【勞動合同的種類】勞動合同分爲固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。第十四條【無固定期...
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![籤無固定期限的勞動合同是否合法]( "籤無固定期限的勞動合同是否合法")
- 合法。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合...
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![籤無固定期限勞動合同情形是怎樣的？]( "籤無固定期限勞動合同情形是怎樣的？")
- 勞動者與用人單位一般簽訂勞動合同會有勞動合同的期限，但是無固定期限的勞動合同中有沒有對勞動合同的期限作出規定。那麼哪些情況下可以簽訂無固定期限的勞動合同呢?簽訂無固定期限的勞動合同有哪些條件規定呢?關於這方面的問題本站將在下面的文章中爲您分析。籤無固定期...
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![勞動合同籤無固定期限好嗎]( "勞動合同籤無固定期限好嗎")
- 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。簽訂無固定期限勞動合同對於勞動者來說是一種保護，讓勞動者擁有穩定的工作環境，所以不存在法律意義上的風險。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的，視爲雙方之間已訂立無固定期限...
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![籤無固定期限勞動合同文字是怎樣的]( "籤無固定期限勞動合同文字是怎樣的")
- 勞動合同是我國勞動者和用人單位在確定了勞動關係之後雙方之間簽訂的合同。勞動合同分爲有期限的和無期限的，那麼籤無固定期限勞動合同文字是怎樣的呢？請閱讀下的文章進行相關的瞭解吧。勞動合同書(無固定期限)甲方：_________乙方：_________簽訂日期：____年___月___日根據《中...
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![企業什麼情形下要籤無固定期限勞動合同]( "企業什麼情形下要籤無固定期限勞動合同")
- 企業什麼情形下要籤無固定期限勞動合同有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合...
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![籤無固定期限合同有哪些優勢]( "籤無固定期限合同有哪些優勢")
- 什麼是無固定期限合同？簽訂無固定期限合同有什麼優勢嗎？固定期限勞動合同到期後單位可以選擇不續簽合同，並且不需要任何理由，但是應當支付經濟補償金。而單位想解除無固定期限勞動合同必須要有合法的理由，如果單方面違法解除勞動合同，那麼勞動者可以要求單位繼續履行合同，不要求...
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![籤無固定期限勞動合同的條件是什麼？]( "籤無固定期限勞動合同的條件是什麼？")
- 勞動合同是用人單位與勞動者之間簽訂的合同，明確雙方的權利和義務。而無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那麼下面小編爲大家詳細介紹一下籤無固定期限勞動合同的條件是什麼。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時...
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![籤無固定期限勞動合同]( "籤無固定期限勞動合同")
- 1、用人單位沒有按照規定在與勞動者建立勞動關係的一個月內簽訂勞動合同，一年以後默認勞動者與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。2、勞動者與用人單位連續簽訂兩次固定期限勞動合同，簽訂第三次勞動合同時，勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形...
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