![流產單位有多少天假]( "流產單位有多少天假")
- 《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條：女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。若女員工是未婚...
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![廣東 產假 80天假]( "廣東 產假 80天假")
- 廣東省產假獎勵假80天《工傷保險條例》的第三十七條規定：職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷...
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![懷孕8個月引產到底有多少天假]( "懷孕8個月引產到底有多少天假")
- 懷孕8個月引產到底有多少天假一、國家層面法律沒有特別針對引產做出休假的說明，但是有些地方政府有規定，例如江蘇省：根據《江蘇省女職工勞動保護特別規》第十二條用人單位應當給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護：（一）生育的，享受９８天產假，其中產前可以休假１５天，符合《江蘇省人口與...
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![支票10天遇到國慶7天假]( "支票10天遇到國慶7天假")
- 國慶加班7天違法嗎根據國務院的放假安排，2018年國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日爲法定節假日，4日至7日爲週末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中...
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![合肥產假30天假]( "合肥產假30天假")
- 2023合肥規定陪產假多少天？根據規定合肥規定陪產假多少天標準如下:1、陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的...
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![杭州產假30天假]( "杭州產假30天假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![流產的話單位有多少天假]( "流產的話單位有多少天假")
- 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前...
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![30天假 產假]( "30天假 產假")
- 公司只批98天產假，取消30天晚育假您好根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第三十條規定：對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規定的假期視爲出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。雖然我國《...
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![順產多少天假]( "順產多少天假")
- 女職工生育給予產假90天，其中產前休假15天。剖腹、側切、三度會陰破裂等難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。晚育（已婚婦女23週歲後懷孕生育第一個子女的爲晚育）並領取《獨生子女光榮證》的，增加產假30天。...
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![勞動法父親去世請多少天假]( "勞動法父親去世請多少天假")
- 勞動法婚假多少天依據《婚姻法》和《計劃生育法》的規定，新人可參考的國家法定婚假如下：1、按照法律規定的結婚年齡結婚的新人【女方滿二十週歲，男方滿二十二週歲】，可以享受三天的結婚假期。2、即便是符合晚婚年齡結婚的新人【女方滿二十三週歲，男方滿二十五週歲】，也不再享受...
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![婚姻法二婚多少天假]( "婚姻法二婚多少天假")
- 新婚姻法二婚的財產分配離婚時，夫妻財產的處理可以分爲兩個方面:(1)夫妻一方特有財產的處理:夫妻一方的特有財產，歸個人所有。(2)夫妻共同財產的處理:夫妻的共同財產由雙方協議處理，當事人因離婚就財產分割達成的協議，對男女雙方具有法律約束力。協議不成時，由人民法院根據財...
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![中秋節放3天假加班費怎麼算]( "中秋節放3天假加班費怎麼算")
- 根據《中華人民共和國勞動法》：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作...
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![生育津貼給多少天假]( "生育津貼給多少天假")
- 產假生育津貼的計算生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數;繳納工資基數指的社保的繳納基數，即五險一金的扣除基數。社保繳納基數是按照上一個社保年度的所有工資收入的月平均值計算的，也就是上一個年度的平均工資，包括年終獎、津貼、獎金等。北京...
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![廣東產假80天假]( "廣東產假80天假")
- 廣東省產假獎勵假80天《工傷保險條例》的第三十七條規定：職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷...
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![過年7天假加班工資倍數是多少？]( "過年7天假加班工資倍數是多少？")
- 一、過年7天假加班工資倍數是多少?按照3倍工資發放，根據勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時...
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![醉駕拘役每個月有2天假嗎]( "醉駕拘役每個月有2天假嗎")
- 酒駕在交通事故的衆多原因中也是個不容小覷的因素，因爲駕駛者的任意妄行，無形中傷害了很多人。亦或是家破人亡的行人，亦或是意識不清醒的命喪黃泉的駕駛者本身。那麼醉駕因而拘役2個月如何減刑?本站網小編將爲您解答。精選律師·講解實例依法處拘役每個月能回家的嗎拘役期間...
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![過年7天假加班工資倍數]( "過年7天假加班工資倍數")
- 加班工資倍數怎麼算(一)8小時外加點：根據1995年5月1日起施行的《國務院關於職工工作時間的規定》第三條“職工每日工作8小時、每週工作40小時。”因此，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低於150%的工...
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![30天假 98天產假]( "30天假 98天產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![國家法定節假日國慶多少天假]( "國家法定節假日國慶多少天假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![病假工資規定2022天假]( "病假工資規定2022天假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![監外執行外出能請多少天假]( "監外執行外出能請多少天假")
- 監外執行的人能外出打工嗎監外執行可以外出打工，但是首先要得到當地派出所同意(不會允許到派出所管轄區域外打工的)，並按照派出所民警的指定時間等要求，堅持彙報、報到才行。《刑事訴訟法》第七十七條被監視居住人的義務及違反義務的法律後果被監視居住的犯罪嫌疑人、被告人...
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![產假天數 天津婚假]( "產假天數 天津婚假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![天津最新婚假產假天數]( "天津最新婚假產假天數")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![婚假3天婚檢假10天]( "婚假3天婚檢假10天")
- 婚假要在領證後多久休夫妻領證前婚檢可休13天婚假2018年婚假規定：r1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。r2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。r3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。r4、...
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![幾天假 喪假幾天]( "幾天假 喪假幾天")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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