![法院一紙判決爲被拆遷人撐腰 無證祖遺房拆遷補償遇波折]( "法院一紙判決爲被拆遷人撐腰 無證祖遺房拆遷補償遇波折")
- 房屋徵收應當保護私宅的合法補償權益，即便是祖宅。不少祖屋因爲年代久遠而失去了相關權屬證明檔案，在徵收時就可能遇到麻煩。吳先生家的部分祖傳宅基地就被徵收方要求證明"自己的祖宅屬於自己"，否則就會失去補償資格。這可把他急壞了。他趕緊去找了居民小組、居民委員會和街...
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![市縣政府來擔責！ 最高法爲拆遷戶撐腰：不知道房屋被誰強拆了]( "市縣政府來擔責！ 最高法爲拆遷戶撐腰：不知道房屋被誰強拆了")
- 徵地拆遷補償不合理，很多被徵收人不會輕易讓步簽字。但你不要認爲徵收方會就此罷休，幾輪談判下來，拆遷戶還不籤協議，工作人員也會失去耐心。這時候，趁你不在家，或者選一個夜晚，讓一些不明人士把你的房屋偷偷拆掉，你的補償該找誰要?你問拆遷辦，人家說他沒幹過，根本不知道有這回事兒...
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![看仔細 最高法檔案爲拆遷戶撐腰：這七種情況不適用司法強拆]( "看仔細 最高法檔案爲拆遷戶撐腰：這七種情況不適用司法強拆")
- 拆遷律師前言：最高法用這份檔案爲被徵收人撐腰，事關司法強拆的精神和規定，您應當特別關注當被徵收人收到一份徵收補償決定書的時候，這意味房屋徵收已經進入到了最後緊急關頭，處於徵收的收尾階段。雙方在多輪談判協商之後，依舊無法就補償達成一致，此時徵收方根據市場價值對其房屋...
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![腰椎工傷認定]( "腰椎工傷認定")
- 腰椎骨折工傷認定怎麼做1、向人社局申請工傷認定，單位要在事故發生的一個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞...
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![腰脫工傷鑑定]( "腰脫工傷鑑定")
- 腰脫工傷鑑定因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的，欲要求民事賠償的，可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別；因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別；因醫療事故導致損害結果的，可根據醫療事故鑑定結論確定傷殘級別。因故意傷害導致損害結果的，欲要求...
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![腰脫工傷]( "腰脫工傷")
- 腰脫工傷鑑定因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的，欲要求民事賠償的，可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別；因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別；因醫療事故導致損害結果的，可根據醫療事故鑑定結論確定傷殘級別。因故意傷害導致損害結果的，欲要求...
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![龐氏騙局一般能撐多久]( "龐氏騙局一般能撐多久")
- 龐氏騙局就是一個接盤的遊戲，老用戶提取新用戶投進去的錢，新用戶再提取後面新用戶的錢或者老用戶復投的錢，一旦後面沒有新的資金流入，那麼整個就會開始崩盤。譬如，x寶撐了不到一年半的時間，最終捲走了接近700億。x網撐了五年的時間，號稱流水500億，一下子全都泡湯了。其實不管是撐...
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![拆遷補償需要什麼資料支撐]( "拆遷補償需要什麼資料支撐")
- 土地徵收是指國家爲了公共利益需要，依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化爲國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行爲。
土地徵收具有法定性，根據行政合法性原則，必須符合法律和行政法規的規定，遵循一定的法律...
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![腰脫工傷認定]( "腰脫工傷認定")
- 受傷腰脫可以工傷認定嗎1、工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑑定的依據來評定，一般爲十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》分級原則：5.10十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。...
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![扭腰工傷認定]( "扭腰工傷認定")
- 工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診爲職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。...
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![腰椎滑脫工傷]( "腰椎滑脫工傷")
- 腰椎突出屬於幾級工傷根據《工傷與職業病鑑定標準》規定的標準，稚間盤突出症未做手術的屬於十級工傷。十級：（1）符合中度毀容標準之一項者；（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉着或脫失>2cm2（注：2爲平方）；（3）全身瘢痕面積...
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![欠條在法院能撐多久]( "欠條在法院能撐多久")
- 債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行爲而消失。但不管是債...
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![腰椎受傷和腰肌勞損算不算工傷]( "腰椎受傷和腰肌勞損算不算工傷")
- 出差受傷算不算工傷算工傷。因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時間都認爲是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認爲是工作場所。由於工作原因受到傷害的，自然屬於工傷。即使是在因工外出期間發生事故下落不明的，也應當認定爲工傷...
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![腰脫復發工傷]( "腰脫復發工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![腰椎鑑定工傷]( "腰椎鑑定工傷")
- 腰椎骨折工傷鑑定標準腰椎骨折工傷鑑定標準可分爲5到10級1、5級脊柱骨折後遺30°以上側彎或後凸畸形，伴嚴重根性神經痛;2、6級脊柱骨折後遺小於30°側彎或後凸畸形，伴根性神經痛;3、7級骨盆骨折內固定術後，骨盆環不穩定，骶髂關節分離;4、骨盆骨折嚴重移位，症狀明顯者;5、8級脊...
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![腰扭了工傷]( "腰扭了工傷")
- 受傷腰脫可以工傷認定嗎1、工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑑定的依據來評定，一般爲十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》分級原則：5.10十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。...
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![腰脫報工傷]( "腰脫報工傷")
- 受傷腰脫可以工傷認定嗎1、工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑑定的依據來評定，一般爲十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》分級原則：5.10十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。...
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![扭傷腰工傷]( "扭傷腰工傷")
- 單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”...
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![腰間盤突出上班腰扭傷算不算工傷]( "腰間盤突出上班腰扭傷算不算工傷")
- 腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時造成的腰部扭傷。因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定爲工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定爲工傷。職工發生事故傷害，所在單位應當自事...
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![腰椎傷殘鑑定]( "腰椎傷殘鑑定")
- 第五腰椎滑脫傷殘鑑定算幾級傷殘1、腰椎第四節滑脫2度可以做傷殘鑑定，約爲傷殘十級的。2、《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和複印件；（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有...
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![對於視頻撐死算不算工傷？]( "對於視頻撐死算不算工傷？")
- 一、對於視頻撐死算不算工傷？不算，撐死是屬於個人行爲，和工作無關，並不屬於工傷範疇。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性...
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![腰扭傷與腰椎工傷]( "腰扭傷與腰椎工傷")
- 單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”...
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![腰子堡安置房]( "腰子堡安置房")
- 鄭州南五里堡安置房有房產證嗎？拆遷安置房屋一般分爲兩大類：一類是因重大市政工程動遷居民而建造的配套商品房或配購的中低價商品房。如黃埔江兩岸進行的世博動拆遷。按照有關方面的規定，被安置人獲得這種配套商品房的，房屋產權屬於個人所有，但在取得所有權的5年之內不能上市...
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![腰椎突出工傷]( "腰椎突出工傷")
- 腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。2、必須有...
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![媒體支撐合同書]( "媒體支撐合同書")
- 安全合同書甲方：乙方：姓名：性別：文化程度：住址：根據《勞動法》、《違反（勞動法）處罰辦法》和“勞動者遵章守紀”等有關管理規定，結合企業實際，明確安全職責、維護安全生產，創建安全、文明的生產施工秩序。經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同書。一、甲方的權利和義務1、提供乙方不能自備...
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