勞動仲裁撤訴的理由

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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勞動仲裁撤訴的理由是什麼

關於撤訴的沒有限制。只要寫明撤訴原因即可。仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經審查後，認爲其撤回申請成立的，向雙方當事人發出准予撤回申請決定書;但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。

《民事訴訟法》第一百四十五條

宣判前，原告申請撤訴的，是否准許，由人民法院裁定。人民法院裁定不准許撤訴的，原告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以缺席判決。