擅自頂替工作發生事故算工傷嗎

擅自頂替工作不算工傷。
擅自頂替工作其實際上該工作的人沒有在工作，而找了一個跟用人單位有勞動關係或者沒有勞動關係的人在工作，而實際上在這種事件中，受害人在工作上是沒有被用人單位允許的，也就是受害者在這件事中其實是不符合規定的工作時間，工作場所的。
《工傷保險條例》第十四條