給廠裏幹活損壞東西算誰的

因爲員工過錯給單位造成損失的，單位可以要求員工對其損失進行賠償，但是賠償的範圍限制上實際發生的損失。如果維修的費用可以透過其他途徑解決，單位沒有實際損失，則員工可以不用賠償。
《中華人民共和國勞動法》
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。