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- 一、公安局羈押時限37天滿後就需要釋放羈押者嗎?公安局羈押時限37天滿後，並不是一定就需要釋放羈押者，因爲在這段時間內公安機關可以提出逮捕請求，如果刑事拘留滿37天，檢察院認爲應該批捕的，就會發放《逮捕證》;如果認爲不需要批捕的，會向公安部門送達《不予批捕通知書》，公安部...
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![入職滿七天]( "入職滿七天")
- 入職滿七天離職是不是可以拿到工資呢？你好，關於入職滿七天的解答如下：職未滿七天離職，用人單位應當按照約定工資支付勞動者實際上班天數的工資，用人單位不得非法拖欠或者剋扣勞動者合法工資，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。...
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![滿一年年假幾天]( "滿一年年假幾天")
- 年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼纔會有年假。而根據實際在本單位...
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![滿30天不籤合同]( "滿30天不籤合同")
- 入職多少天籤合同入職後一個月內單位應當與你簽訂勞動合同，超過一個月不籤，你可以申請勞動仲裁，要求支付雙倍工資。...
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![勞動合同法滿勤天數]( "勞動合同法滿勤天數")
- 勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於...
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![滿多少年年假15天]( "滿多少年年假15天")
- 年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼纔會有年假。而根據實際在本單位...
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![年假幾天 入職滿一年]( "年假幾天 入職滿一年")
- 年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼纔會有年假。而根據實際在本單位...
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![年假滿一年加一天]( "年假滿一年加一天")
- 年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼纔會有年假。而根據實際在本單位...
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![離職年假沒滿一天]( "離職年假沒滿一天")
- 年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼纔會有年假。而根據實際在本單位...
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![代通知金不滿30天]( "代通知金不滿30天")
- 解除合同不滿30天通知代通知金給多少我國《勞動合同法》有關合法解除勞動合同的規定共有六條(即第36條至41條)，只有用人單位依據第40條規定解除與勞動者的勞動合同時，纔有可能需要向勞動者支付“代通知金”，另外五條解除情形，均未規定必須支付“代通知金”。這裏所說的“有可...
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- 年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼纔會有年假。而根據實際在本單位...
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![上海滿一年年假幾天]( "上海滿一年年假幾天")
- 年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼纔會有年假。而根據實際在本單位...
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![天津公租房住滿5年]( "天津公租房住滿5年")
- 公租房住5年能買嗎公共租賃租房是政府投資建設和籌集的，承租人租住滿5年經市政府批准准予出售的，可以申請購買。出售的公共租賃住房自購房人辦理房地產登記之日起5年內，不得上市交易;5年後需要上市交易的，由政府優先回購，回購價格考慮原銷售價格加同期銀行存款活期利息等因素...
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![做滿一年有幾天年假]( "做滿一年有幾天年假")
- 年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼纔會有年假。而根據實際在本單位...
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![未滿一年年假休幾天]( "未滿一年年假休幾天")
- 年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼纔會有年假。而根據實際在本單位...
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- 年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼纔會有年假。而根據實際在本單位...
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![滿四年有幾天年假]( "滿四年有幾天年假")
- 年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼纔會有年假。而根據實際在本單位...
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![天有年假 滿365]( "天有年假 滿365")
- 年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼纔會有年假。而根據實際在本單位...
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![不滿一年的幾天年假]( "不滿一年的幾天年假")
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![勞動法未滿三十天]( "勞動法未滿三十天")
- 羈押三十天可以取保嗎羈押三十天符合相關條件的可以取保。法律依據：《刑事訴訟法》第67條人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的。(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發...
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- 年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼纔會有年假。而根據實際在本單位...
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![天津公租房滿5年]( "天津公租房滿5年")
- 公租房5年後能夠買嗎1、公租房租滿5年可買賣。承租人租住滿5年經市政府同意准予出售的，能夠申請採購。出售的公租房自購房人處理房地產掛號之日起5年內，不得上市買賣。5年後需求上市買賣的，由政府優先回購，回購報價思考原銷售報價加同期銀行存款活期利息等要素斷定。政府放棄...
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![滿一年有幾天年假]( "滿一年有幾天年假")
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![滿一年多少天年假]( "滿一年多少天年假")
- 年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼纔會有年假。而根據實際在本單位...
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![入職不滿七天辭職]( "入職不滿七天辭職")
- 入職不滿七天辭職怎麼辭職呢？會發工資嗎？如果入職不滿七天辭職，用人單位應當按照約定工資支付勞動者實際上班天數的工資，用人單位不得非法拖欠或者剋扣勞動者合法工資，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以...
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