![我在工地包工幹活摔傷是工傷嗎]( "我在工地包工幹活摔傷是工傷嗎")
- 我在工地包工幹活摔傷是工傷嗎1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定爲工傷），還可以在收到工傷...
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![工地幹活受傷沒報工傷怎麼辦]( "工地幹活受傷沒報工傷怎麼辦")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![給爹媽幹活摔傷了算不算工傷]( "給爹媽幹活摔傷了算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![給私人幹活工傷怎麼賠償]( "給私人幹活工傷怎麼賠償")
- 給私人幹活工傷怎麼賠償給私人幹活工傷的賠償，一般是不能適用工傷賠償的，此時是可以按照普通的民事賠償來處理的。給私人幹活的過程中，因爲突然的意外傷害而導致人身損害的情況，應當首先進行傷殘鑑定，再由人身損害賠償爲由起訴要求賠償。...
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![取保候審期間能幹活嗎]( "取保候審期間能幹活嗎")
- 取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行爲人是需要符合相關條件並按照相應的取保候審流程進行取保候審申請的，申請成功後在...
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![孩子給自己家幹活算童工嗎]( "孩子給自己家幹活算童工嗎")
- 一、孩子給自己家幹活算童工嗎?不算，自家的子女到自家的店裏幫忙，是不存在僱傭的勞動關係的。童工指的是所僱傭的存在勞動關係的未滿16歲的勞動者。《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人。設定童工的年齡界限是依據...
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![宅基地需要幹活嗎]( "宅基地需要幹活嗎")
- 農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農戶對宅基地上的附着物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權始終爲集體所有。出賣、出租房屋後再申請宅基地的，不予批准。農戶建造房屋及小庭院使用...
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![如果給私人幹活受傷誰承擔賠償責任？]( "如果給私人幹活受傷誰承擔賠償責任？")
- 一、如果給私人幹活受傷誰承擔賠償責任？應該由接受勞務一方承擔賠償責任。在勞務關係中，如果提供勞務一方也有一定的過錯，就應該根據各自的過錯承擔相應的責任。給私人幹活受傷後一般是接受勞務一方承擔侵權責任。跟他人建立了勞務關係在工作過程中受傷後，假如提供勞務的一方...
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![工地幹活工傷賠償標準]( "工地幹活工傷賠償標準")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![在私人烘乾廠幹活沒有籤合同手指受傷了老闆應該負責任嗎]( "在私人烘乾廠幹活沒有籤合同手指受傷了老闆應該負責任嗎")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![房東有責任嗎 木工幹活受傷]( "房東有責任嗎 木工幹活受傷")
- 木工幹活受傷，房東有責任嗎1、視具體情況而定。如果木工是房東僱傭的，那麼木工是在從事僱傭工作中受傷的，那麼房東是有責任的；如果木工不是房東僱傭的，那麼木工受傷房東是沒有責任的。2、《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受...
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![工地幹活心臟病死亡怎麼賠償]( "工地幹活心臟病死亡怎麼賠償")
- 工地幹活心臟病死亡怎麼賠償這種情況算工傷，《工傷保險條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。視同工傷，先申請工傷認定，鑑定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。...
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![羈押期犯人要幹活嗎]( "羈押期犯人要幹活嗎")
- 看具體情況來判定：其一、在保證安全和不影響刑事訴訟活動的前提下，看守所可以組織人犯進行適當的勞動，人犯要幹活。其二、不符合上述情況的，人犯不進行適當的勞動，人犯不幹活。《刑事訴訟法》第八十五條規定，公安機關拘留人的時候，必須出示拘留證。拘留後，應當立即將被拘留人送看...
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![員工不幹活也不能辭退嗎]( "員工不幹活也不能辭退嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![私人幹活手腕受傷怎麼賠償]( "私人幹活手腕受傷怎麼賠償")
- 一、私人幹活手腕受傷怎麼賠償給私人幹活摔骨折了，可以要求對方賠償醫療費、住院伙食補助費、營養費、護理費、誤工費、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以...
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![工地上幹活手指骨折工傷賠償怎麼算？]( "工地上幹活手指骨折工傷賠償怎麼算？")
- 在工作生活中，安全始終是最重要的話題之一，安全是人們生產的第一要素，無論在任何行業，都有其各自的安全規範。在實際生活中，常會有因意外或疏忽導致的工作上的受傷，在工作崗位或因工作受傷的情況下，都可申請工傷的賠償。那麼工地上幹活手指骨折工傷賠償怎麼算呢？下面跟隨本站小編...
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![公司犯罪員工幹活也算犯罪嗎]( "公司犯罪員工幹活也算犯罪嗎")
- 看具體情況定。直接參與公司犯罪活動的員工，客觀上直接參與了犯罪活動，主觀上也認識到公司的經營模式，很可能會構成犯罪；不直接參與公司犯罪活動的員工，只是爲公司的犯罪活動提供了幫助，是否構成犯罪，關鍵看主觀上是否明知公司的經營模式，如果證據可以證明對公司的經營模式存在主...
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![給私人幹活手受傷了怎麼賠償]( "給私人幹活手受傷了怎麼賠償")
- 一、給私人幹活手受傷了怎麼賠償給私人幹活摔骨折了，可以要求對方賠償醫療費、住院伙食補助費、營養費、護理費、誤工費、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可...
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![家庭保姆幹活時受傷是否屬於工傷]( "家庭保姆幹活時受傷是否屬於工傷")
- 家庭保姆幹活時受傷是否屬於工傷1.家庭保姆與僱主之間是僱傭關係，不是勞動關係，因此不存在工傷及其待遇問題，可參照人身損害規定賠償。2.相關法律規定：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔...
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![幹活一個月不想幹了老闆不給工資該怎麼辦]( "幹活一個月不想幹了老闆不給工資該怎麼辦")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![在工地幹活老闆不給錢,又沒合同怎麼辦,有哪些規定]( "在工地幹活老闆不給錢,又沒合同怎麼辦,有哪些規定")
- 在工地幹活老闆不給錢,又沒合同怎麼辦,有哪些規定工地幹活沒簽合同老闆不給報酬，勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。也可以向人民法院請求支付令，仍然不肯支付勞動報酬的，向人民法院起訴。【法律依據】《勞動合同法》第八十五條，用人單...
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![有哪些規定 在工地幹活受傷最好的解決方法]( "有哪些規定 在工地幹活受傷最好的解決方法")
- 在工地幹活受傷最好的解決方法,有哪些規定建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工...
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![幹活沒有合同拖欠工資]( "幹活沒有合同拖欠工資")
- 幹活沒有合同拖欠工資怎麼維權呢您好，關於幹活沒有合同拖欠工資怎麼辦的回覆一、用人單位拖欠工資的，勞動者可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、沒有勞動合同的，可以蒐集並提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印...
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![引發心臟病死亡是工傷嗎 人在工地幹活摔倒]( "引發心臟病死亡是工傷嗎 人在工地幹活摔倒")
- 人在工地幹活摔倒，引發心臟病死亡是工傷嗎1、是工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的等；2、職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取...
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![幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎]( "幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎")
- 幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎1、勞動者做事做了幾天，用人單位不發放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫...
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