因拖欠工資怎麼辭職

可直接向用人單位提出辭職，立即解除勞動合同。用人單位拖欠工資，未及時足額發放工資的，屬於法定過錯，勞動者有權立即解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。
《勞動法》第三十二條，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。