工資好久不發算違法

超過30天即構成拖欠工資，有約定的需要按照約定日期發放，解除勞動合同時需一次付清。
根據《工資支付條例》相關規定：
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條
《最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條