![在公司中午休息受傷算不算工傷]( "在公司中午休息受傷算不算工傷")
- 在上下班的路上和上班時間內發生意外事故都算工傷，但中午休息時間在職場發生意外事故，主要是看中午是人員都在職場休息，還是在職場玩耍來定，如果中午都是在職場休息，發生事故是工傷，如果大家都下班走了，自己在職場玩耍就不算工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情...
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![中午休息時間加班算加班嗎？]( "中午休息時間加班算加班嗎？")
- 一、中午休息時間加班算加班嗎?工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一週內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。午休時間是否計入工作時...
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![結婚中午女方晚上男方]( "結婚中午女方晚上男方")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![中午在公司樓下摔傷算不算工傷]( "中午在公司樓下摔傷算不算工傷")
- 交通事故賠償怎麼算誤工費您好，對於您提出的問題，我的解答是：交通事故賠償項目主要有醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費，如構成傷殘則有傷殘賠償金、精神撫慰金，如造成被害人死亡，則有死亡賠償金、精神撫慰金。另外，只要受害人一方不負事故全責，對方投保的交強險就...
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![結婚登記處中午下班嗎]( "結婚登記處中午下班嗎")
- 請問離婚要在結婚登記處辦理嗎？離婚有協商和起訴兩種方法，如果是協議離婚，雙方協商後，憑雙方的離婚協議書、結婚證、身份證到原婚姻登記機關或任一方的戶籍地的民政部門辦理離婚手續，領取離婚證；若協商不成只能起訴。起訴要到被告戶口地或被告居住超過一年以上的所在地法院。...
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![中午喝點酒不算工傷嗎]( "中午喝點酒不算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![中午吃飯時間摔傷算不算工傷]( "中午吃飯時間摔傷算不算工傷")
- 週末加班工時扣除吃飯時間嗎日工資爲月工資收入除以月計薪天數，月計薪天數爲(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日)，日工資=月薪÷21.75天;小時工資=日工資÷8小時算出日薪與時薪後，再分別乘上3倍(法定節假日)或兩倍(正常公休)，就是當天應得的加班工資。依據相關法...
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![中午喝酒晚上算酒駕嗎]( "中午喝酒晚上算酒駕嗎")
- 嚴格的說：由於人體存在個體差異，對酒精分解能力不同，這個問題沒有標準答案。在這裏給出一個通俗的判斷標準：1斤白酒24小時不駕車，半斤白酒12小時不駕車。另外想加速酒精代謝的，可以喝一些解酒茶或進行體育運動，這樣可以加速體內酒精代謝。法律依據：《道路交通安全法》第九十一條...
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![中午喝酒第二天開車算酒駕嗎]( "中午喝酒第二天開車算酒駕嗎")
- 是否酒駕和喝酒時間長短沒有必然關係。酒駕的標準是看血液中的酒精含量。飲酒駕車是指車輛駕dao駛人員血液中的酒精含量大於或者等於20mg/100ml，小於80mg/100ml的駕駛行爲。醉酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100ml的駕駛行爲。《道路交通安全法...
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![中午休息受傷算不算工傷？]( "中午休息受傷算不算工傷？")
- 一、中午休息受傷算不算工傷?不算工傷，職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同...
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![中午喝了酒晚上開車算酒駕嗎]( "中午喝了酒晚上開車算酒駕嗎")
- 酒後駕駛無論什麼時候喝酒，只要交警用酒精測試器，測試出酒精濃度高於國家酒後駕駛酒精測試範圍，就屬於酒後駕駛。飲酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於20mg每100ml，小於80mg每100ml的駕駛行爲。醉酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg每...
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![中午回家途中受傷算不算工傷]( "中午回家途中受傷算不算工傷")
- 一、中午回家途中受傷算不算工傷?要根據受傷的原因才能確定算不算工傷。上下班途中受到非本人主要責任交通事故傷害的才能認定爲工傷。依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定爲工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間...
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![中午2瓶啤酒晚上酒駕]( "中午2瓶啤酒晚上酒駕")
- 交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![中午休息受了傷算工傷嗎]( "中午休息受了傷算工傷嗎")
- 中午休息時間受傷不屬於工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履...
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![中午外出吃飯算不算工傷]( "中午外出吃飯算不算工傷")
- 工作時間私自外出喝酒算不算工傷私自外出喝酒受傷這種情況不屬於工傷。有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所...
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![中午外出就餐算不算工傷？]( "中午外出就餐算不算工傷？")
- 一、中午外出就餐算不算工傷?員工外出就餐，是屬於上下班途中，那麼發生的事故需要滿足交通事故，並且是非本人主要責任纔可以認定爲工傷。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前...
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![怎樣證明中午一個小時加班]( "怎樣證明中午一個小時加班")
- 3500加班一個小時怎麼算基本工資是3500的話。3500÷21。75÷8=20元/小時平時加班費20×1。5倍=30元/小時雙休20×2=40國假20×3=60上面的30、40、60,都是小時工資法律依據《勞動合同法》。...
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![中午加班]( "中午加班")
- 值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期...
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![勞動法中關於中午午休]( "勞動法中關於中午午休")
- 勞動法中關於勞動關係的認定主要依據勞動合同，沒有簽訂勞動合同，雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名...
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![中午喝了3兩酒晚上開車算酒駕嗎]( "中午喝了3兩酒晚上開車算酒駕嗎")
- 酒駕是看你體內酒精含量而不是喝酒的時間。所以根據時間是沒有辦法判斷是否屬於酒駕的。根據國家質量監督檢驗檢疫局發佈的車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗中規定，該規定指出，飲酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於20mg/100ml，小於80mg/100ml的駕...
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![中午時摔傷算不算工傷]( "中午時摔傷算不算工傷")
- 在單位摔傷算不算工傷1、在公司摔傷，如果跟工作有關的話，是可以認定爲工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受...
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![今天上班中午回家吃飯突然死亡用人單位是否負責]( "今天上班中午回家吃飯突然死亡用人單位是否負責")
- 今天上班中午回家吃飯突然死亡用人單位是否負責可以申請工傷鑑定工傷，又稱爲產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下類型：1.1...
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![中午工作算不算加班]( "中午工作算不算加班")
- 工作之餘培訓算不算加班視情況而定。加班是指員工按照用人單位的要求，爲了用人單位的直接或間接的生產經營利益，在工餘時間從事工作。即能否被確定爲加班，關鍵在於：是否爲用人單位所要求或是否體現用人單位的意志;是否爲了用人單位的利益;是否在標準工作時間之外。如果是，應當...
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![中午在單位吃飯牙壞了算不算工傷？]( "中午在單位吃飯牙壞了算不算工傷？")
- 一、中午在單位吃飯牙壞了算不算工傷?中午在單位吃飯牙壞了不算工傷，上班時間，分爲正常上班時間和加班時間。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病，所能享受的待遇並不盡相同。工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與工作有關的活動時，所遭受的外在不良因素的傷害和職...
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![中午加班該不該加班]( "中午加班該不該加班")
- 值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期...
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