工作8年勞動合同的辭職 法律 關注:2.83W次 工作四年籤5年勞動合同辭職嗎是否可以可以,勞動者合同期限內正常辭職的,不需要賠償用人單位,但是如果沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是勞動者違法,給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用,用人單位可以要求承擔。 標籤: 勞動糾紛 勞動合同 辭職 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/zvo74x.html