- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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- 一、服務行業如何認定加班時間平時延長工作時間(平時加班)、休息日安排上班(週末加班)和法定節假日安排上班(節日加班)。1、按勞動法的規定有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工...
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- 甲方(用人單位)_______________乙方(員工)___________________名稱_________________________姓名_________________________住所_________________________性別_________________________法定代表人(主要負責人)_____身份證(護照)號碼___________聯繫人________________...
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- 不管是什麼行業的,如果單位需要安排員工加班的話,此時就要按照國家的規定支付員工相應的加班費才行,但現實中服務行業由於上班時間可能與普通勞動者上班時間不太一樣,因此導致很多人不清楚這樣的情況下該如何計算加班費,下文中本站小編就來告訴大家服務行業加班費怎麼算吧。一...
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- 1、勞動合同期限。法律規定合同期限分爲三種:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限,合同期限沒有具體時間約定,只約定終止合同的條件,無特殊情況,這種期限的合同應存續到勞動者到達退休年齡;以完成一定的工作爲期限,例如:勞務公司外派一員工去另外一公司工作,...
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- 餐飲服務合同委託方:_________(以下簡稱甲方)受託方:_________(以下簡稱乙方)在自願、平等、協商一致的基礎上,甲方就大學校區的飲食服務項目,委託乙方實行專業、規範、安全、高質量的高校餐飲服務,特訂立本合同。第一條項目基本情況1.項目名稱:_________2.坐落位置:具體以總平面圖標...
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- 服務行業未籤勞動合同公司如果沒有與你簽訂勞動合同,需要從第二個月開始向你支付雙倍工資;一、如果你是因爲個人原因提出辭職,是沒有任何經濟補償和賠償的;二、如果你公司的行爲有違法勞動法第38條中的其中一種,你可以以其中的一條爲理由,給公司郵寄被迫解除勞動關係通知書,這樣...
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- 服務行業加班費怎麼算加班是要給付加班費的,國家規定加班費標準如下:在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬,並不得以調休、補休替代。在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調休或補休的,應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬...
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- 公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因爲科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中...
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- 服務行業節假日有沒有三倍工資1.有,根據相關法律規定,只要在我國境內,與用人單位形成勞動關係的勞動者,在法定節假日上班都能得到不低於三倍工資的勞動報酬,服務行業的從業人員也不例外,用人單位安排勞動者在法定節假日上班,依法應當支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。2.法...
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- 一、服務行業誤工費如何進行計算?誤工費服務行業誤工費的計算方式是按照固定的收入乘以誤工的時間。《最高人民法院關於貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》第143條受害人的誤工日期,應當按其實際損害程度、恢復狀況並參照治療醫院出具的證明或者法醫...
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- 小規模納稅人如何報稅國稅要報資產負債表,損益表,增值稅申報表(適用於小規模)帶上用過的發票存根聯。地稅報資產負債表,損益表,納稅申報表包括:城建稅、教育費附加、印花稅、個稅、水利基金的報表。每個月月初就是10號之前報稅。(國稅:每月10日之前。地稅:每月13日之前。)增值稅...
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- 服務行業增值稅率:(一)提供有形動產租賃服務,稅率爲16%。(二)提供交通運輸業服務,稅率爲11%。(三)提供現代服務業服務(有形動產租賃服務除外),稅率爲6%。(四)財政部和國家稅務總局規定的應稅服務,稅率爲零。《中華人民共和國增值稅暫行條例》第二條增值稅稅率:(一)納稅人銷售貨物、勞務、有...
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- 服務行業如何認定加班時間平時延長工作時間(平時加班)、休息日安排上班(週末加班)和法定節假日安排上班(節日加班)。1、按勞動法的規定有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的...
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- 服務行業如何認定加班時間平時延長工作時間(平時加班)、休息日安排上班(週末加班)和法定節假日安排上班(節日加班)。1、按勞動法的規定有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的...
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- 服務行業加班費按照勞動法第四十四條的規定,支付服務行業加班費的具體標準是:1、在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 一、個體工商戶服務行業誤工費怎麼計算?有誤工費,具體的數值要看你的平均收入水平二、相關知識受害人的誤工日期,應當按其實際損害程度、恢復狀況並參照治療醫院出具的證明或者法醫鑑定等認定。賠償費用的標準,可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額計算。受害人是承...
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- 服務行業勞動合同甲方:乙方:甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規,經平等自願,協商一致,訂立本合同。一、合同期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。其中前個月爲試用期,從________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作...
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- 服務行業加班費按照勞動法第四十四條的規定,支付服務行業加班費的具體標準是:1、在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動...
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- 房東提前收房不配違約金怎麼辦?《合同法》第二百二十四條規定:“承租人經出租人同意,可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的,承租人與出租人之間的租賃合同繼續有效,第三人對租賃物造成損失的,承租人應當賠償損失。承租人未經出租人同意轉租的,出租人可以解除合同。”如果你與...
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- 服務行業勞動合同樣本示例開飯時間甲方安排乙方休息,但甲方有權根據工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。甲方保證乙方每週至少休息1天。(二)甲方可以實行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公佈。(三)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。四、勞動報酬和社會保...
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- 服務行業如何認定加班時間平時延長工作時間(平時加班)、休息日安排上班(週末加班)和法定節假日安排上班(節日加班)。1、按勞動法的規定有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的...
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- 服務行業勞動合同樣式甲方:乙方:甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規,經平等自願,協商一致,訂立本合同。一、合同期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。其中前個月爲試用期,從________年____月____日起至________年____月____日止。二、...
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- 一、汽車服務行業勞動合同的基本內容有哪些?《中華人民共和國勞動合同法》第十七條【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)...
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