孕期被辭退能補償多少
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勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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懷孕期辭退經濟補償標準
主要有以下分類:
(一)按投保動因分類:個人意外傷害保險可分爲自願意外傷害保險和強制意外傷害保險。
(二)按保險危險分類:個人意外傷害保險可分爲普通意外傷害保險和特定意外傷害保險。
(三)按保險期限分類:個人意外傷害保險可分爲一年期意外傷害保險、極短期意外傷害保險和多年期意外傷害保險。
(四)按險種結構分類:個人意外傷害保險可分爲單純意外傷害保險和附加意外傷害保險。
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