因病被解除勞動合同 法律 關注:1.8W次 因病解除勞動合同是單位解除還是本人要求解除。 1、在醫療期內,單位解除勞動合同是違反勞動合同法的,應按工作每滿一年支付二個月工資賠償金。 2、勞動者提出解除勞動合同,沒有經濟補償。 3、都受不超過12個月工資補償金的限制。 標籤: 因病 勞動合同 勞動糾紛 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/wv5r94.html