![一般違約金能否雙倍返還]( "一般違約金能否雙倍返還")
- 一般違約金能否雙倍返還1、違約金不能雙倍返還，雙倍返還僅適用於定金。2、定金是合同訂立、履行或解除的擔保，給付定金一方不履行合同義務無權要求返還定金，收受定金一方不履行合同義務應當雙倍返還定金。3、法律依據：《民法典》第五百八十六條當事人可以約定一方向對方給付...
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![超過一年未籤勞動合同雙倍工資]( "超過一年未籤勞動合同雙倍工資")
- 未續簽勞動合同超過一年要付雙倍工資嗎超過一個月就可以要求雙倍工資。勞動合同到期公司沒有續簽但仍然繼續工作的，應當支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
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![未與勞動者簽訂書面合同的應支付雙倍工資]( "未與勞動者簽訂書面合同的應支付雙倍工資")
- 未簽訂書面勞動合同可否支付雙倍工資的解答您好！根據《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。第八...
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![勞動合同到期不續簽能夠主張雙倍工資嗎]( "勞動合同到期不續簽能夠主張雙倍工資嗎")
- 一、勞動合同到期不續簽能夠主張雙倍工資嗎合同到期了公司不續簽不能主張雙倍工資。1、勞動合同到期後，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視爲雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關係的，人民法院應當支援。此時，用人單位無需支付雙倍工資。2...
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![合同到期沒有續簽的要賠償雙倍嗎]( "合同到期沒有續簽的要賠償雙倍嗎")
- 勞動合同到期沒有續簽的要賠償雙倍嗎勞動合同到期符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位未續簽合同，用人單位需要賠償雙倍補償金,即每服務一年支付2個月工資。勞動合同期滿，不續簽勞動合同：1.用人單位部續簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補償金(每服務一年需要支付一個月...
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![合同到期不續簽雙倍工資]( "合同到期不續簽雙倍工資")
- 合同到期未續簽是否支付雙倍工資合同期滿，未續簽繼續用工，適用二倍工資罰則。勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經完結，用人單位繼續用工是新的勞動關係。用人單位繼續用工滿一個月未籤合同的，應當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。繼續用工不滿一年的，二倍工資支付到補...
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![一個月不籤勞動合同給雙倍工資]( "一個月不籤勞動合同給雙倍工資")
- 一個月不籤勞動合同給雙倍工資法律依據是什麼用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍工資。這是勞動合同法對於用人單位不與勞動者簽訂合同時的懲罰性規定。所以，即使是由於勞動者的原因雙方未簽訂書面合同，用人單位也應當支付雙...
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![勞動合同法雙倍工資計算基數]( "勞動合同法雙倍工資計算基數")
- 勞動合同法工資計算休息日安排勞動者工作的，應先按同等時間安排其補休，不能安排補休的應支付勞動者加班工資。法定節假日(元旦、春節、勞動節、國慶節)安排勞動者工作的，應支付勞動者加班工資：1、在標準工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬。2、休...
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![房屋買賣合同雙倍賠償]( "房屋買賣合同雙倍賠償")
- 房屋買賣合同房屋買賣合同作爲一種特殊的買賣合同，它是指出賣人將房屋交付並轉移所有權與買受人，買受人支付價款的合同。房屋買賣合同的法律特徵既有買賣合同的一般特徵，也有其自身固有的特徵。這主要表現爲：(1)出賣人將所出賣的房屋所有權轉移給買受人，買受人支付相應的價款;...
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![不籤合同雙倍工資賠償按哪個基數計算]( "不籤合同雙倍工資賠償按哪個基數計算")
- 一、不籤合同雙倍工資賠償按哪個基數計算?法律沒有明確規定，可按照以下因素計算：1、有約定的，按約定的工資爲基數;2、沒有約定的，實行崗位技能工資制的單位，以職工本人的崗位工資與技能工資之和爲基數;3、崗位、技能工資難以確定的，以上月職工正常工作情況下的工資爲基數，同時應...
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![法院判決定金雙倍返還 房屋買賣收了定金又反悔]( "法院判決定金雙倍返還 房屋買賣收了定金又反悔")
- 來源：中國法院網|作者：唐梅妍付軍慧支付購房定金，建立房屋買賣關係後，房主拒絕簽訂售房合同怎麼辦？日前，湖南省洞口縣人民法院審結了一起定金合同糾紛案件。2022年9月，劉某將其名下的一套房屋交給中介公司出售，約定中介對該房屋擁有完全處置權。隨後，經中介公司介紹，王某與劉某簽訂...
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![獲得雙倍賠償金的條件是什麼]( "獲得雙倍賠償金的條件是什麼")
- 獲得雙倍賠償金的條件是什麼1、獲得雙倍賠償金條件爲用人單位違法解除勞動合同。2、根據我國《勞動合同法》規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。3、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，...
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![五一加班雙倍工資]( "五一加班雙倍工資")
- 五一加班工資怎麼算計算方式如下：國家規定五月一日放假一天：這一天的加班，按照三倍的工資標準發放。其餘的倒休加班，按照二倍的工資標準發放。第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞...
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![有哪些規定 未籤合同雙倍工資敗訴如何解決呢]( "有哪些規定 未籤合同雙倍工資敗訴如何解決呢")
- 未籤合同雙倍工資敗訴如何解決呢,有哪些規定未籤勞動合同勞動者要求單位支付雙倍工資敗訴的，可以按不同情況採取下列處理措施：一、如果是申請勞動仲裁敗訴了，可以向法院提起訴訟要求單位支付雙倍工資，注意起訴要提供證據證明與單位存在事實勞動關係，如可以提供工資條、打卡記...
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![星期天加班雙倍工資怎麼算]( "星期天加班雙倍工資怎麼算")
- 女方起訴離婚需要多久您好，關於“女方起訴離婚需要多久才能離婚”這個問題，我的解答如下：對方同意的話，可以進行調解離婚。對方不同意的話，時間就要長一點了。夫妻一方要求離婚，另外一方不同意離婚的情況：一般夫妻一方要求離婚，另外一方堅決不同意離婚的，可以起訴離婚，如果沒有虐待...
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![雙倍加班費和雙倍工資]( "雙倍加班費和雙倍工資")
- 勞動人事爭議調解仲裁法是怎樣規定的？勞動人事爭議調解仲裁法的相關規定如下。發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願...
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![勞動仲裁雙倍工資申述]( "勞動仲裁雙倍工資申述")
- 勞動仲裁支援未籤勞動合同雙倍工資嗎1、要對未籤勞動合同員工支付雙倍工資的賠償《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。2、要對未籤勞動合同員工支付經濟補償金在一個月的“寬限期”...
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![如何計算訴訟時效？ 未簽訂勞動合同雙倍工資]( "如何計算訴訟時效？ 未簽訂勞動合同雙倍工資")
- 未簽訂勞動合同雙倍工資訴訟時效規定如何？你好，關於上述的問題，解答如下：1、我國《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動爭議調解仲裁法》第27條第4款規定，勞動關係存續期間...
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![房屋買賣定金雙倍]( "房屋買賣定金雙倍")
- 房屋買賣定金怎麼退在滿足一定的條件下，購房者可以要求開發商退還購房合同的定金，即因合同條款達不成一致意見可以退。另外，必須是在認購書約定的期限內來籤合同，要想退定金必須要證明這一點。購房人可以通合同條件談判時雙方修改的記錄來證明，也可以透過雙方談話的錄音來證明...
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![合同違約金是不是雙倍返還]( "合同違約金是不是雙倍返還")
- 一、合同違約金是不是雙倍返還違約金不可以雙倍返還。雙倍返還的是定金，如果當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。1.如果合同中約定了違約金的。按照合同約定的違約金數額進行索賠，但是約定的違約金低於造成的損失的，或者約定的違...
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![勞動合同法雙倍經濟補償]( "勞動合同法雙倍經濟補償")
- 勞動合同法對經濟補償是如何規定的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
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![單位未與勞動者簽訂勞動合同雙倍工資怎麼賠？]( "單位未與勞動者簽訂勞動合同雙倍工資怎麼賠？")
- 一、單位未與勞動者簽訂勞動合同雙倍工資怎麼賠?1、未簽訂書面勞動合同的雙倍工資賠償，是需要以月平均工資基數來進行賠償的。具體情況下對於用人單位與勞動者未在一個月之內簽訂合同的，就是需要支付雙倍的工資待遇賠償的，具體情況結合實際而定。2、未簽訂書面勞動合同的雙...
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![雙倍返還定金後可以解除合同嗎]( "雙倍返還定金後可以解除合同嗎")
- 工傷用了醫保卡，該怎麼處理就診醫院不同醫療保險報銷比例不同:假如一個人在醫院用了10000元，如果是在一級醫院就診住院，那麼就先減去500元;如果是在二級醫院就診住院，就先減去1000元;如果是三級醫院就診住院，就先減去2000元;之後再剔除“非醫保用藥費用”及“其它非醫保範圍費...
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![工傷交通事故怎麼樣雙倍賠償?]( "工傷交通事故怎麼樣雙倍賠償?")
- 一、工傷交通事故怎麼樣雙倍賠償準備好工傷鑑定表向有關機構申請賠償，然後在拿到了交通事故責任認定書之後，如果是對方的責任，就帶上這個責任書向對方申請賠償。工傷保險的賠償和人身損害賠償就是工傷交通事故的雙倍賠償。因交通事故導致的工傷一般纔可以獲得雙倍賠償，即人身...
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![證明雙倍工資的仲裁時效規定有哪些]( "證明雙倍工資的仲裁時效規定有哪些")
- 證明雙倍工資的仲裁時效規定有哪些專業分析：勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷...
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