過失性辭退和解除勞動合同

過失性解除勞動合同的情形

過失性解除勞動合同的情形：根據《勞動法》第25條單位解除勞動合同事項 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責任的。