![加班工資怎麼算才合法？]( "加班工資怎麼算才合法？")
- 一、加班工資怎麼算才合法?加班工資應當是按照平時工資的1.5倍，兩倍和三倍計算才合法。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(...
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![工傷多久算纔不算工傷]( "工傷多久算纔不算工傷")
- 怎樣纔不算工傷職工有下列情形之一的，不得認定爲工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 ...
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![一般一歲孩子撫養費怎麼算纔好]( "一般一歲孩子撫養費怎麼算纔好")
- 在撫養孩子的過程中，如果一方是沒有獲得撫養權的，這樣的情況下需要支付相應的撫養費才行。而根據不同年齡段的孩子情況來看，具體涉及到的撫養費數額可能也不同，當然這還要結合家庭的情況進行計算。那一般一歲孩子撫養費怎麼算纔好?本站小編馬上爲你做詳細解答。一、一歲孩子...
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![離婚孩子6歲撫養權怎麼算才合理？]( "離婚孩子6歲撫養權怎麼算才合理？")
- 一、離婚孩子6歲撫養權怎麼算才合理?雙方協商，如果協商不成，由法院判決，6歲的孩子按照有利於子女成長的方面考慮其撫養權。2週歲以下的孩子，一般隨母親生活。如果母親有以下情形之一的，也可隨父方生活：1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;2、有...
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![宅基地怎麼算才知道]( "宅基地怎麼算才知道")
- 宅基地1、宅基地只能在本村集體內流轉。根據《土地管理法》，宅基地並不是真正意義上的財產，只是一種使用權，所有權歸村集體。宅基地既不能買賣，也不能繼承，但可以在本村集體內流轉，經過土地管理部門依法批准，發放證件2、由於中國實行城鄉二元體系，在城市化浪潮中，越來越多的人“農...
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![10月工資怎樣算才正確]( "10月工資怎樣算才正確")
- 按照以下計算：1、年計薪日：365-104（每週2天雙休）=261天。2、月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法爲。3、日工資：月工資收入÷月計薪天數。4、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。5、月計薪天數：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定節假日）。法律依據：《中華人民共...
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![法定節假日工資怎麼算才正確]( "法定節假日工資怎麼算才正確")
- 一、法定節假日工資怎麼算才正確?法定節假日工資跟平時的收入是一樣的，只有在法定節假日加班，公司才需要支付加班費。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(三)法定休假日安排勞動者工作...
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![小孩的撫養費怎麼算纔好]( "小孩的撫養費怎麼算纔好")
- 很多時候在夫妻離婚的情況下，才涉及到小孩撫養的問題，其中就包括了撫養權和撫養費。通常由一方實際撫養小孩的，那另一方就需要支付相應的撫養費才行。不過此時，小孩的撫養費怎麼算纔好呢?接下來，本站小編就來爲你做詳細解答吧。一、小孩的撫養費怎麼算?在離婚案件中，撫養費不單...
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![刑事拘留期限怎麼算才合法?]( "刑事拘留期限怎麼算才合法?")
- 一、刑事拘留期限怎麼算才合法?刑事拘留是以日爲計算單位而且期間開始之日不算在期間以內，即從期間開始的次日計算。期間的屆滿以法定期間日數的最後一日爲止。1、延長刑事拘留的期限計算問題在延長刑事拘留的期限計算中常常出現的錯誤是期限計算不準確。辦案單位往往將刑...
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![夫妻離婚後孩子撫養費怎麼算纔好]( "夫妻離婚後孩子撫養費怎麼算纔好")
- 夫妻離婚後孩子撫養費怎麼算纔好1、小孩的撫養費計算爲：（1）有固定收入的，撫養費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付，承擔兩個以上子女撫養費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%;（2）無固定收入的，撫養費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。2、...
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![起訴離婚律師費怎麼算纔好]( "起訴離婚律師費怎麼算纔好")
- 一、起訴離婚律師費怎麼算聘請律師的費用需和律師另行洽談。目前，各地律師接手離婚案件收費不一。經濟不發達地區的律師收費起價一般500元到1000元;經濟發達地區，如北京、上海、廣州等大城市，律師收費相對高一些。如在北京，有的律師二三千元就可以接手一個離婚案件;有的律師...
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![自動離職工資怎麼算纔好]( "自動離職工資怎麼算纔好")
- 不管是作爲勞動者還是用人單位，其實對勞動合同的解除都是享有解除權的。但有些勞動者認爲，如果是自己主動向用人單位申請離職的話，那之前的工資就拿不到了。但其實並不是這樣的，即使自動申請離職也是要根據實際工作的情況來發放工資的，此時自動離職工資怎麼算纔好呢?請一起在...
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![加班工資怎麼算才正確？]( "加班工資怎麼算才正確？")
- 一、加班工資怎麼算才正確？《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工...
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![現在疫情工資怎麼算才合法]( "現在疫情工資怎麼算才合法")
- 一、現在疫情工資怎麼算才合法?企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有...
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![現實中經濟賠償金怎麼算纔好]( "現實中經濟賠償金怎麼算纔好")
- 一般在用人單位違法解除勞動合同的情況下，需要按照規定向勞動者支付一定數額的經濟賠償金。當然，對於勞動者而言，這個賠償金也是比較重要的。那究竟現實中經濟賠償金怎麼算纔好呢?要是你不清楚的話，請跟隨本站小編一起在下文中進行了解吧。一、經濟賠償金怎麼算?經濟補償按勞...
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![加班工資怎麼算才正確國家規定]( "加班工資怎麼算才正確國家規定")
- 按照國家規定加班工資應如下計算：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以1.5倍。雙休日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以2倍。法定節假日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以3倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列...
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![離婚女方撫養費怎麼算纔好]( "離婚女方撫養費怎麼算纔好")
- 要是離婚夫妻約定孩子的撫養權歸男方的話，此時女方也不是說就可以免除了自己的撫養義務，而是需要透過支付撫養費的方式來支付撫養費。不過此時離婚女方撫養費怎麼算纔好呢?相信很多人對此並不清楚，下面就讓本站小編爲你做詳細解答。父母離婚時，離婚孩子的撫養費標準需要考慮...
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![加班工資怎麼算才合法]( "加班工資怎麼算才合法")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![勞動者的月工資怎麼算才正確？]( "勞動者的月工資怎麼算才正確？")
- 一、勞動者的月工資怎麼算才正確?1、休假天數：月出勤工資=月工資標準×(1-1/21.75×事假天數)。2、新員工及休假天數大於出勤天數的員工：月出勤工資=月工資標準/21.75×出勤天數。固定月薪屬於計時工作制，獎金的作用是獎勵與生產或工作直接相關的超額勞動，勞動者創造超出正常...
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![試用期工資該怎樣算纔是正確的]( "試用期工資該怎樣算纔是正確的")
- 試用期工資該怎樣算纔是正確的勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人...
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![16歲孩子撫養費怎麼算纔好]( "16歲孩子撫養費怎麼算纔好")
- 16歲孩子撫養費怎麼算纔好1、小孩的撫養費計算爲：（1）有固定收入的，撫養費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付，承擔兩個以上子女撫養費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%;（2）無固定收入的，撫養費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。2、法律依...
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![國家規定病假社保怎麼算才合理？]( "國家規定病假社保怎麼算才合理？")
- 在我們的日常工作中會出現很多問題，我們就拿我們經常會遇到的病假帶薪之類的問題來看，相信會有很多人只是瞭解到一定的層面，但對國家規定病假社保怎麼算才合理?這一情況就更加的陌生了，爲了大家的個人工作利益着想，就幫大傢俱體瞭解一下。病假工資比例按以下原則確定：(一)連續...
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![我國勞動者的月工資怎麼算才正確？]( "我國勞動者的月工資怎麼算才正確？")
- 一、勞動者的月工資怎麼算才正確？1、當月應得工資=當月日工資乘以應發薪天數(含有薪假期)2、注意事項(1)當月日工資=合同約定的工資數額(包括各種補貼，但不含獎金、加班費)÷當月應出勤天數(含有薪假期)。(2)應發薪天數是指當月實際天數(如31日、30日等)扣除週休息日(如雙...
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![勞動法加班工資怎麼算才正確]( "勞動法加班工資怎麼算才正確")
- 一、勞動法加班工資怎麼算才正確《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不...
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![投標擔保金額怎麼算纔是合法的？]( "投標擔保金額怎麼算纔是合法的？")
- 一、投標擔保金額怎麼算纔是合法的?第一種情形，工程建設項目《工程建設項目施工招標投標辦法》和《工程建設項目貨物招標投標辦法》均規定，投標保證金一般不得超過投標總價的2%，最高不得超過80萬元人民幣。第二種情形，勘察設計項目《工程建設項目勘察設計招標投標辦法》第24...
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