沒有提前一個月提出辭職

沒有提前一個月提出辭職

沒有提前一個月提出辭職，單位不能以此爲由扣工資。無論員工是以什麼原因急辭工，單位都必須支付員工正常上班期間的工資，“自動離職沒有工資”、“急辭工扣工資的百分之多少”等約定都是違法的。
但是法律規定了勞動者提前解除勞動合同的時間，如果勞動者未按規定提前提出辭職就解除勞動合同的，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
【法律依據】
《勞動合同法》第九十條：勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。