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相關幹話的法律常識

在工地幹話受傷算不算工傷
  • 在工地幹話受傷算不算工傷

  • 在工地受傷算不算工傷肇事逃逸也知道他的車牌號,公安機關要多久纔可以查到。要根據具體案情而定。知道肇事者的車牌號,對於判定偵查計劃,確定偵查方向,界定偵查範圍,蒐集案件證據,追繳贓款贓物,查緝犯罪嫌疑人等都有一定的作用,但是還需要其他的資料,機遇或者是運氣。另外如果車牌...
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農用車在地裏幹話摔傷算交通事故嗎?
  • 農用車在地裏幹話摔傷算交通事故嗎?

  • 一、農用車在地裏幹話摔傷算交通事故嗎?農用車在地裏幹話摔傷不算交通事故,交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反道路交通安全法規造成的;也可以是由於地震、颱風、山洪、雷擊等不可抗拒的自然災害造...
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拆遷電話
  • 拆遷電話

  • 拆遷糾紛,對方律師打電話來要不要理睬?你們可以起訴維權。房屋拆遷,應當由當地政府部門依法發佈徵收公告、補償安置方案;企業徵收應依法給予各項賠償。如補償不合理或違法徵收、非法強徵,建議積極走法律渠道,委託專業拆遷律師透過政府資訊公開、行政複議、行政訴訟、談判等多種...
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幹億監護人是幹什麼的
  • 幹億監護人是幹什麼的

  • 買房監護人是幹什麼的根據法律規定,未成年人可以接受獎勵、贈與、報酬買房監護人是幹什麼的解釋如下:及實施與其年齡、智力相適應的民事行爲,其他重大民事行爲則應當由其監護人代理,或徵得監護人的同意。未成年人的監護人爲了未成年人的利益,可以處理未成年人的財產。由此,未成...
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二審談話
  • 二審談話

  • 二審是開庭還是談話由什麼來決定二審法院會根據一審法院的判決正確與否、雙方當事人的爭議大小,以及是否提交新證據等情況來決定是否開庭審理。r《民事訴訟法》第一百六十九條規定:第二審人民法院對上訴案件,應當組成合議庭,開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人,對沒有提出...
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軍轉幹轉幹後退休待遇
  • 軍轉幹轉幹後退休待遇

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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話吧協議
  • 話吧協議

  • 話吧協議甲方:__________乙方:__________本着誠信互惠的原則,經友好協商達成如下協議,雙方共同遵守:甲方責任及義務1.甲方保證所提供的話吧通話質量,達到產品說明書上提供的技術標準及要求,如乙方在銷售或使用過程中出現的質量問題由甲方承擔。2.甲方負責對網絡電話全程安裝、調試...
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不幹了
  • 不幹了

  • 支工資不幹了不簽訂勞動合同可以要求公司支付雙倍工資。你可以申請勞動仲裁,在要回雙倍工資同時要求解除合同。我所最近推出了一種網上律師服務,您將相關資料傳給我們,我們指定律師爲您提供跟蹤服務,訴狀、代理詞、相關證據分析質證意見的提出均有專業律師代爲跟蹤服務,您只需...
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政審談話
  • 政審談話

  • 行政考察沒有明確的行政處罰的話,那麼不算治安拘留。跟當兵行政考察沒有關係。我律師事務所成立於1981年,是國內最早的一批律師事務所,先後爲500餘家單位擔任法律顧問,每年辦理民事、刑事等案件多達千餘起,連年被司法系統評爲“先進單位”。誠信、睿智、責任、自律是我們的宗...
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投訴村幹部打什麼電話
  • 投訴村幹部打什麼電話

  • 應當向上級單位或上級領導進行投訴舉報。舉報電話可上各縣紀委或檢察院官網查詢。人民檢察院在對訴訟活動實行法律監督中發現的司法工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、非法搜查等侵犯公民權利、損害司法公正的犯罪,可以由人民檢察院立案偵查。法律依據:《刑事訴訟...
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幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎
  • 幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎

  • 幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎1、勞動者做事做了幾天,用人單位不發放其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫...
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郵電部關於電話磁卡業務管理若干規定
  • 郵電部關於電話磁卡業務管理若干規定

  • 郵電部關於電話磁卡業務管理若干規定爲促進磁卡電話業務的健康發展、加強電話磁卡的管理,針對當前磁卡電話業務的管理狀況,特制定本規定。頒佈單位:資訊產業部(含郵電部)(已撤銷)文號:暫無資訊頒佈時間:1995-06-14實施時間:1995-09-01時效性:現行有效效力級別:部門規範性檔案一、...
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幹活幹幾天有工資拿嗎
  • 幹活幹幾天有工資拿嗎

  • 幹活幹幾天有工資拿嗎1.幹了幾天也應當發放工資。只要有事實勞動關係存在,不管有無勞動合同或勞動合同是否有效,用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發放,可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。2.法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
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廳級幹部坐牢要幹活嗎?
  • 廳級幹部坐牢要幹活嗎?

  • 律師解析:廳級幹部坐牢是需要幹活的。我國監獄法規定:有勞動能力的罪犯,必須參加勞動。監獄根據罪犯的個人情況,合理組織勞動,使其矯正惡習,養成勞動習慣,學會生產技能,併爲釋放後就業創造條件。監獄對罪犯的勞動時間,參照國家有關勞動工時的規定執行;在季節性生產等特殊情況下,可以...
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電話詐騙
  • 電話詐騙

  • 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的,不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種,刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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談話 政審
  • 談話 政審

  • 行政考察沒有明確的行政處罰的話,那麼不算治安拘留。跟當兵行政考察沒有關係。我律師事務所成立於1981年,是國內最早的一批律師事務所,先後爲500餘家單位擔任法律顧問,每年辦理民事、刑事等案件多達千餘起,連年被司法系統評爲“先進單位”。誠信、睿智、責任、自律是我們的宗...
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電話話費託收協議
  • 電話話費託收協議

  • 電話話費託收協議_________公司_________分公司(下稱甲方)長期向客戶(下稱乙方)提供_________電話通信服務,爲方便甲、乙雙方辦理通信費用的收、付結算,雙方達成如下協議:一、乙方辦理話費託收的帳戶必須是_________相關銀行或郵政儲蓄的帳戶,不得爲異地帳戶。二、甲方提供乙方通...
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郵電部關於實行同領導幹部談話制度的若干規定
  • 郵電部關於實行同領導幹部談話制度的若干規定

  • 郵電部關於實行同領導幹部談話制度的若干規定爲進一步加強郵電各級領導班子思想作風建設,健全組織措施,根據郵電系統的實際情況,制定和實行同領導幹部談話的制度。頒佈單位:資訊產業部(含郵電部)(已撤銷)文號:暫無資訊頒佈時間:1994-08-15實施時間:1994-08-15時效性:現行有效效力...
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上海公積金電話熱線電話
  • 上海公積金電話熱線電話

  • 中央12法律熱線電話我見你閨女和三個男的在一起走,後來我媳婦你糊說八到,那小子又跑了……結果那小子又叫上幫兇又和我媳婦他們打起來了,我媳婦在氣頭上給那小一嘴巴,我到派出所問了說我媳婦先動得手我媳婦因爲打架現在拘起來了,我想問一下什麼情況可以拘留人,接果和我媳婦喝酒...
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乾股
  • 乾股

  • 公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因爲科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中...
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幹活乾的腰疼算工傷嗎
  • 幹活乾的腰疼算工傷嗎

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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幹一天不幹了有工資嗎?
  • 幹一天不幹了有工資嗎?

  • 律師解析:幹一天不幹了,如果勞動者與用人單位沒有特別規定的,那麼一般是有工資的。根據我國相關法律的規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位不發工資的,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人...
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郵電部關於本地電話網發展和建設的若干規定
  • 郵電部關於本地電話網發展和建設的若干規定

  • 郵電部關於本地電話網發展和建設的若干規定本地電話網的發展與建設要以市場需求爲導向,堅持高起點、高質量。有條件的地方應儘量採用新技術,裝備先進設備,努力跟上市場需求的增長,千方百計地提高全網執行質量和通信服務質量,最大限度地發揮通信的整體效能。頒佈單位:資訊產業部...
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調崗談話
  • 調崗談話

  • 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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聘用制幹部幹滿多少年轉爲正式幹部
  • 聘用制幹部幹滿多少年轉爲正式幹部

  • 聘用制幹部幹滿多少年轉爲正式幹部事業編制教師和合同聘用制教師的區別如下:1、事業編教師擁有的編制爲事業編,即在編老師爲事業單位工作人員。2、教師聘任制,是在符合國家法律制度的情況下,聘任雙方在平等自願的前提下,由學校或者教育行政部門根據教育教學崗位設定,聘請有教師...
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