曠工被辭退的後果 法律 關注:1.77W次 曠工被辭退在下列情況下,用人單位可以不經通知即解除勞動合同: (1)在試用期內被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的; (3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的; (4)被依法追究了刑事責任的。 標籤: 勞動關係 後果 辭退 勞動糾紛 曠工 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/o3k1zv.html