員工剛入職就要簽訂勞動合同嗎 法律 關注:3.01W次 入職就要簽訂勞動合同嗎公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。 標籤: 簽訂 員工 勞動合同 勞動糾紛 剛入 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/o3dd6x.html