僱傭人身損害答辯狀

僱傭關係人身損害賠償

您好！可以要求賠償。1、發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請； 2、單位未按規定申請的， 工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定； 3、治療終結後申請勞動能力（傷殘等級）鑑定，具體的賠償數額，需要根據工資標準、傷殘等級、戶口性質等進行計算；4、如果該公司不足額賠償 ，可以先向勞動保障部門反應情況、投訴，或申請勞動仲裁、提起訴訟；您可以主張雙倍的工資、要求單位補繳社保、另外，您可以主張離職時的經濟補償金。