遲到兩個小時算曠工是否合理

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

精選律師 · 講解實例

檔案中允許這樣嗎？

你的問題並不是法律方面的問題，不過你爸爸給你匯學費時，匯款單上將你的名字用了以前的簡化字，這就看 你的身份證上你的名字與匯款單上的名字是一樣，
合同上是否用簡化字和繁體字並無規定，只要表達意思就可以，