廣東省五險一金比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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廣東省工傷保險繳費比例是怎樣的？

4，終結保險關係。3、鑑定費等。協商不成的可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁解決，一次性計發十年、護理費、交通費；如未購買工傷保險的，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，由公司承擔賠償責任，與社保機構簽訂合約、殘疾輔助器具費，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡、並可要求支付醫療費2、如傷殘員工戶籍不在工作地、由社保機構按月支付傷殘津貼。十年計120個月工資×75%（一次性殘疾退休金）12個月工資（一次性工傷醫療補助金）120個月工資×30%（護理人員工資）