局長能安排事業單位合同制員工嗎

局長能安排事業單位合同制員工嗎

根據你的問題解答如下, 【法律意見】
一般事業單位合同期滿後如果在工作上沒有太大問題，單位是會續約的。
我國《事業單位人事管理條例》實施事業單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國《事業單位人事管理條例》（以下簡稱條例）實施。省人社廳昨日發佈了關於條例的解讀，指出條例實施後最大的轉變是將事業單位與職工確定爲“合同關係”，下狠招打破終身制，實現人員能進能出。條例規定，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於三年。事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。事業單位工作人員年度考覈不合格、且不同意調整工作崗位；或者連續兩年年度考覈不合格的，事業單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。