![福建省事業單位社會保險]( "福建省事業單位社會保險")
- 福建省事業單位五險一金繳納比例養老保險單位繳費費率爲20%，個人繳費費率爲8%。醫療保險單位繳費比例爲8%，個人繳費比例爲2%。工傷保險單位繳費比例爲0.2%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例爲0.8%，個人不繳費;失業保險單位繳費比例爲1%，個人繳費比例爲1%。住房公積金單位和個...
- 6682
![拘役緩刑與事業單位]( "拘役緩刑與事業單位")
- 事業單位人拘役是否會被開除《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”這意味着，不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被...
- 8181
![處理事業單位人事爭議的]( "處理事業單位人事爭議的")
- 工傷待遇人事爭議怎麼處理職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政複議;對複議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服...
- 17705
![江蘇南京事業單位婚假]( "江蘇南京事業單位婚假")
- 江蘇南京事業單位婚假有幾天有什麼相關的規定國家關於婚假的規定1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探...
- 12769
![事業單位違約金懷集]( "事業單位違約金懷集")
- 什麼是事業單位違約金，對於事業單位違約金懷集是怎樣的勞動合同法規定：違約金情形法定原則，只用兩種情形你才需要交納違約金，1、單位對你採取了專項技術培訓；2、你違反了競業限制義務。除此之外，合同中的違約金條款無效。因此，你可以大膽辭職。以上就是關於事業單位違約金懷集相...
- 13941
![事業單位在職病逝喪葬費如何領取]( "事業單位在職病逝喪葬費如何領取")
- 退休職工喪葬費領取流程1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證...
- 13399
![行政事業單位挪用公款]( "行政事業單位挪用公款")
- 行政事業單位人才派遣優勢1、給行政事業單位提供了彈性用人機制行政事業單位在進行職能發揮、市場管理的過程中需要將自身人力資本利用效率最大化，從而降低人事管理的運營成本。由於在不同的發展時期行政事業單位用人結構會出現變化，所以使用“人才派遣制度”進行人才派遣...
- 15700
![事業單位固定資產分類範圍]( "事業單位固定資產分類範圍")
- 事業單位中,花草是固定資產嗎?1、事業單位中，如果花草存放時間超過1年，價值1000千以上的，計入固定資產，否則應該費用化。2、事業單位固定資產指事業單位持有的使用年限超過1年（不含1年）、單位價值在1000元以上（其中，專用設備單位價值在1500元以上），並在使用過程中基本保持原有物質...
- 15925
![江蘇省事業單位病假工資規定]( "江蘇省事業單位病假工資規定")
- 江蘇省事業單位病假工資規定2023這就是江蘇省事業單位病假工資規定2018的內容，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。...
- 6816
![事業單位病假管理條例的規定是怎樣的]( "事業單位病假管理條例的規定是怎樣的")
- 時間：2024-02-2510:22:58瀏覽：10445次來源：本站小編整理我國沒有《事業單位病假管理條例》這樣的法律制度，事實上，機關事業單位員工可以請病假的時間目前尚無明確規定，但是在勞動關係中，根據員工的實際工作年限，以及在本用人單位的工齡，員工可以請病假的時間從3個月到24個月不等。...
- 17141
![事業單位年休假補貼計算方法]( "事業單位年休假補貼計算方法")
- 年休假的計算方法職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。1、職工新進用人單位且符合上款規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。計算方法：(當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天)...
- 27070
![雲南省事業單位退休養老金政策]( "雲南省事業單位退休養老金政策")
- 事業單位退休養老金如何計發？您好！能領取多少養老金與三個因素有關聯：（一）繳交社會保險基金的年限，繳交的年限越長，養老金金額越高。繳交社會保險基金的年限，用字比較多，通常都稱之爲“工齡”，按工齡測算養老金一般分爲15年、20年、25年、30年、35年和35年以上幾個檔次。（二）個人帳戶...
- 24586
![事業單位會計挪用公款]( "事業單位會計挪用公款")
- 會計可以挪用公款嗎不可以。金額未超過4000元不構成犯罪，挪用公款罪超過5000元應予立案。1.挪用公款歸個人使用，數額在5千元至1萬以上，進行非法活動的。2.揶用公款數額在一萬元至3萬元以上，歸個人進行營利活動的。3.挪用公款歸個人使用，數額在一萬元至3萬以上，超過3個月未還的...
- 31804
![事業單位職工收入證明]( "事業單位職工收入證明")
- 關於職工收入工資支付暫行規定第十六條規定,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的２０％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低...
- 8236
![拘役緩刑開除公職嗎 事業單位]( "拘役緩刑開除公職嗎 事業單位")
- 事業單位員工判拘役是否開除公職事業單位員工判拘役會被開除公職。《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”這意味着，不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、...
- 20024
![事業單位肇事逃逸]( "事業單位肇事逃逸")
- 肇事逃逸,求助!!《交通事故處理程序規定》第七十四條第一項規定“‘交通肇事逃逸’，是指發生交通事故後，交通事故當事人爲逃避法律追究，駕駛車輛或者遺棄車輛逃離交通事故現場的行爲。”該行爲構成要件爲：第一，主體是交通事故當事人；第二，主觀爲故意逃避法律追究；第三，客觀是逃離...
- 13520
![湖南省事業單位養老保險政策]( "湖南省事業單位養老保險政策")
- 請問違章停車被拍到一定要被怎麼罰呢？1、現場違章停車處罰對違反道路交通安全法律機動車停放規定的，如果駕駛人在場，交警可以指出違法行爲，並予以口頭警告，令駕駛人立即駛離。一般駕駛人只要快速駛離即可，沒有罰款的處罰。如果駕駛人拒絕駛離，駕駛的車輛妨礙其他車輛、行人通行...
- 5451
![病假工資如何計算 事業單位]( "病假工資如何計算 事業單位")
- 病假工資怎麼算(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;④連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;⑤連續工齡滿8年及以上的，按本人...
- 7552
![事業單位解除勞動合同賠多少錢]( "事業單位解除勞動合同賠多少錢")
- 事業單位解除勞動合同事業單位解除勞動合同事業單位解除勞動合同同樣適用於勞動法規定的解除勞動合同之規定。具體參照法規如下：勞動法第四章勞動合同的解除和終止第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位...
- 9151
![事業單位十年臨時工勞動法]( "事業單位十年臨時工勞動法")
- 事業單位臨時工可以隨時辭職嗎1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動...
- 20485
![經費自籌事業單位工資福利]( "經費自籌事業單位工資福利")
- 國家事業單位工資福利標準是什麼職工上下班交通補貼10元，書報費18元、洗理費19元、電費3元，合計50元。冬季補貼標準由每人15元調整30元;生育待遇制度，包括假期、假期待遇和醫療服務(現按計劃生育有關政策執行)...
- 7993
![事業單位判處拘役不開除公職]( "事業單位判處拘役不開除公職")
- 事業單位人員判處拘役是否開除公職《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”這意味着，不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑...
- 9315
![事業單位休息日加班工資怎麼算]( "事業單位休息日加班工資怎麼算")
- 休息日加班工資怎麼算《勞動法》中對加班工資的規定如下：（一)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%，休息日是日工資基數的200%，國家法定休假日的日工資基數的300%。因此，對於實行標準工時制的勞動者，如...
- 30984
![河南省事業單位產假]( "河南省事業單位產假")
- 河南省事業單位的產假是多長時間有規定如《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假爲90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。根據以上規定，法定的產假期爲90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，...
- 23396
![福建事業單位退休年齡限制]( "福建事業單位退休年齡限制")
- 事業單位工人退休年齡目前關於事業單位退休年齡的政策還是執行的1993年的《國家事業單位暫行條例》，該條例規定了國家事業單位的退休該條件爲以下四種條件方可退休：第一，男性年滿六十週歲，女性年滿五十五週歲；第二，喪失工作能力；第三，男性年滿五十五週歲，女性年滿五十週歲，工作年限...
- 24831
普法百科網
