下崗能調工作 法律 關注:2.2W次 不能勝任工作調崗降薪可以嗎可以。降職降薪調整崗位必須具有充分的理由,否則就不合法。這屬於重大勞動合同的變更。變更勞動合同主要條款須簽訂變更合同,明確工作崗位或者工作內容,薪酬、工作地點等。對於勞動者違反公司制度並造成損失的,公司也不能當然調崗降薪。 標籤: 勞動糾紛 下崗 勞動關係 能調 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/eee8v7.html