員工被認定工傷後公司要解除勞動合同怎麼辦

員工被認定工傷後公司要解除勞動合同怎麼辦

1、有工傷公司解除勞動合同屬於非法解除勞動合同的行爲。
2、用人單位非法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當向勞動者支付賠償金。