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相關日文的法律常識

有哪些條件 簽訂的日文合同合同生效嗎
  • 有哪些條件 簽訂的日文合同合同生效嗎

  • 一、合同成立是合同生效的前提條件根據《合同法》規定,締約當事人在訂立合同的過程中應當遵守五個原則,即當事人地位平等原則、自願原則、公平原則、誠實信用原則和善良風俗原則。違背這五個原則而訂立的合同,合同都不發生法律效力。合同生效是指已經成立的合同具有法律約束...
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交通法規新規定全文十月一日
  • 交通法規新規定全文十月一日

  • 交通法規新規定(最新全文公安部10月8日公佈了最新修訂的《機動車駕駛證申領和使用規定》,新交通規則嚴格了對駕駛員的管理。最新交通法規扣分細則也更爲嚴格,闖紅燈交通違法記分將由3分提高到6分,不掛號牌或遮擋號牌的一次就將扣光12分。最新交通法規中關於校車駕駛人管理的...
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2023年7月1日新交規全文
  • 2023年7月1日新交規全文

  • 2023年4月1號駕考新規具體要求是什麼按照交通運輸部要求,從4月1日起,在駕駛培訓中科目一、科目四的理論學習部分將實行網絡教學和簽到“打卡”。打卡不夠學時,學員數據將不能上傳。不上傳數據,就沒有學習記錄,就不能預約考試。只要在2018年4月1日前透過科目一考試,科目二、科目...
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非全日制用工勞動合同(參考文字)
  • 非全日制用工勞動合同(參考文字)

  • 非全日制用工勞動合同(參考文字){子問題開始}非全日制用工勞動合同(參考文字)甲方(用人單位):法定代表人:地址:乙方(勞動者):居民身份證號碼:家庭住址:甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。...
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非全日制用工簡易勞動合同(參考文字)
  • 非全日制用工簡易勞動合同(參考文字)

  • 非全日制用工簡易勞動合同(參考文字)編號____________非全日制用工簡易勞動合同(參考文字)甲方(用人單位)名稱:___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________註冊地址___________________________________________________聯...
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集體合同文字之日起
  • 集體合同文字之日起

  • 勞動行政部門自收到集體合同文字之日起,集體合同生效?集體合同簽訂後,應在10日內將集體合同文字及有關說明材料報送勞動保障部門。勞動保障部門在收到集體合同文字後15個工作日內未提出異議的,集體合同即日生效。勞動行政部門自收到集體合同文字之日起,一般一週內就會處理,謝謝...
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全日制勞動合同書範文
  • 全日制勞動合同書範文

  • 什麼叫全日制勞動合同書非全日制用工以小時計酬爲主勞動保障部門答覆:非全日制用工,是指以小時計酬爲主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每週工作時間累計不超過24小時的用工形式。全日制用工和非全日制用工有六大區別:一是規定從事非全日制用工的勞動...
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節假日加班申請範文
  • 節假日加班申請範文

  • 節假日加班可以調休嗎1、對標準工時制而言,因生產經營需要經與工會和勞動者協商後一般每天延長工作時間不得超過1小時,特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時,每月延長工作時間不得超過36小時。安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之150%的工資報酬,該加班不能用...
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勞動合同簽訂日期和合同文字簽收日期
  • 勞動合同簽訂日期和合同文字簽收日期

  • 勞動合同簽署日期和合同日期可以不同嗎勞動合同簽署日期和合同日期可以不同,按照實際入職日期計算勞動者的工作時間,用人單位和勞動協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動...
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勞動合同書(非全日制文字)
  • 勞動合同書(非全日制文字)

  • 勞動合同書(非全日制文字)甲方(單位)全稱勞動保障證號組織機構代碼證號法定代表人(或負責人)聯繫電話登記註冊地...
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文書形成日期司法鑑定需要什麼材料?
  • 文書形成日期司法鑑定需要什麼材料?

  • 一、文書形成日期司法鑑定需要什麼材料?1、檢材。文字形成時間鑑定的檢材是指對檔案中的打印字跡或手寫字跡的形成時間有異議需要鑑定的材料,稱爲檢材。要求委託人提供檢材原件,並註明是否同意進行有損檢驗,絕對形成時間鑑定不需要提供比對樣本,但要求檢材的標註日期超過一年...
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勞動行政部門自收到集體合同文字之日起幾日內未提出異議
  • 勞動行政部門自收到集體合同文字之日起幾日內未提出異議

  • 勞動行政部門自收到集體合同文字之日起幾日內未提出異議勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。【法律依據】《勞動合同法》第五十四條,集體合同的報送和生效集體合同訂立後,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文字之日...
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日常發文登記樣表
  • 日常發文登記樣表

  • 日常發文登記樣表發文登記表發文日期檔案標題份數發文順序號發往單位收文人簽名備註...
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江蘇省全日制勞動合同書(規範試用文字)
  • 江蘇省全日制勞動合同書(規範試用文字)

  • 江蘇省全日制勞動合同書(規範試用文字)江蘇省全日制勞動合同書(規範試用文字)江蘇省勞動和社會保障廳制甲方(用人單位)用人單位名稱??用人單位住所??工商登記註冊類型勞動合同履行地??法定代表人或負責人乙方(勞動者)姓????名性????別??出生年月文化程度??戶籍所在地址??現居住...
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南京市勞動合同書(非全日制文字)
  • 南京市勞動合同書(非全日制文字)

  • 南京市勞動合同書(非全日制文字)南京市勞動合同書(非全日制文字)甲方(單位)全稱勞動保障證號??????????????組織機構代碼證號法定代表人(或負責人)????????????????聯繫電話登記註冊地????????????????單位地址乙方(職工)姓名????????性別??????文化程度身份證號????????????????...
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3·15消費者權益日徵文
  • 3·15消費者權益日徵文

  • 消費者有哪些權益主要有:(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益,是一定社會經濟關係下適應經濟執行的客觀需要賦給商品最終使用者享有的權利。從1983年以來,在每年...
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3月18日企業註銷檔案
非全日制職工勞動合同範文
  • 非全日制職工勞動合同範文

  • 非全日制職工勞動合同範文勞動合同書(非全日制從業人員使用)甲方:乙方:簽訂日期:年月日北京市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條甲方...
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集體合同文字多少日之內無異議
  • 集體合同文字多少日之內無異議

  • 集體合同訂立後,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。法律依據《中華人民共...
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非全日制用工勞動合同範文
  • 非全日制用工勞動合同範文

  • 非全日制用工勞動合同範文甲方:乙方:身份證號:身份證號:單位地址:現居住地:根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》等法律、法規、規章的有關規定,甲方招用乙方並實行非全日制用工形式,甲乙雙方按照平等自願、協商一致、誠實信用的原則,訂立本合同,共同遵守本合同...
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非全日制從業人員勞動合同範文
  • 非全日制從業人員勞動合同範文

  • 非全日制從業人員勞動合同範文甲方:乙方:簽訂日期:________年____月____日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委託代理人註冊...
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日照市的拆遷補償檔案
  • 日照市的拆遷補償檔案

  • 土地徵收是指國家爲了公共利益需要,依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化爲國有土地,並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行爲。
土地徵收具有法定性,根據行政合法性原則,必須符合法律和行政法規的規定,遵循一定的法律...
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日常收文登記表
  • 日常收文登記表

  • 日常收文登記表收文登記表收文日期檔案標題份數來文單位金額報送人簽名附註...
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行政處罰文書日期格式是怎樣的
  • 行政處罰文書日期格式是怎樣的

  • 一、行政處罰文書日期格式是怎樣的?行政處罰決定書格式_________罰[]號當事人:__________單位名稱:________單位地址:_____________法人代表:________性別:______年齡:________住址:_________當事人_______________一案,經本單位依法調查,現查明:(違法事實與證據)_________________...
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2023年7月1日新勞動法全文
  • 2023年7月1日新勞動法全文

  • 2023年新勞動法辭退補償規定用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。...
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