企業解除員工勞動合同管理規定

勞動合同沒有到期，企業與員工解除勞動合同

這種情況，企業需要提前30天通知員工，並按員工入職時間每滿一年給予一個月工資的補償金，這就是所謂的
1的來源，具體的補償金計算方法可參考：遭遇裁員，該不該拿離職補償(點擊開啟)。