國企最不遵守勞動法

公司不遵守勞動法

合同期限從入職之日開始計算！ 乙方因本人原因不能爲甲方服務到合同期滿，要提前一個月書面告知甲方，並賠償甲方全年收入40%的培訓費用（包括工資、資金、補助等）還要持續在崗位上工作2個月爲交接期——這些合同內容違法、簽了也無效！