![調件員崗位職責]( "調件員崗位職責")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![員工調崗調薪表]( "員工調崗調薪表")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![人員調薪調崗申請]( "人員調薪調崗申請")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![員工被調崗調薪管]( "員工被調崗調薪管")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![給員工調崗的郵件]( "給員工調崗的郵件")
- 單位給員工調崗降薪合法嗎單位不得單方面調整勞動工作崗位，也不能隨意降低其工資報酬，雙方的勞動閤中會約定勞動者的工作崗位和薪酬，如果用人單位要調整工作崗位和薪酬待遇，需要和勞動者協商後確定。公司隨意降薪，或者調崗並降薪，勞動者完全可以不同意。若用人單位就是想透過這...
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![員工調薪調崗申請]( "員工調薪調崗申請")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![調研員任職條件]( "調研員任職條件")
- 調研員任職條件公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：（一）晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；（二）晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；（三）晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；（四）晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；（五）晉升三級調研員，應...
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![擔任人民調解員有什麼條件]( "擔任人民調解員有什麼條件")
- 1、爲人公正。2、聯繫羣衆。3、熱心人民調解工作。4、有一定的法律、政策水平和文化水平。5、成年公民，還應當同時具備高中以上文化程度。法律依據：《中華人民共和國人民調解法》第十四條人民調解員應當由公道正派、熱心人民調解工作，並具有一定文化水平、政策水平和法律知...
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![員工調崗能調薪]( "員工調崗能調薪")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![勞動爭議調解員的條件哪些]( "勞動爭議調解員的條件哪些")
- 勞動爭議調解員的條件哪些擔任勞動爭議調解組織的調解員，應當具備以下條件：（1）公道正派、聯繫羣衆、熱心調解工作。公道正派是指調解員應當具有一定的威嚴，秉公進行調解工作，容易讓勞動爭議的雙方當事人接受；聯繫羣衆是指調解員應當多和羣衆交流，多瞭解羣衆在勞動中遇到的問題，以...
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![人員調崗調查表]( "人員調崗調查表")
- 家庭情況調查表可以塗改嗎家庭情況調查表一般情況寫錯字是可以劃掉重新寫的，但有些學校規定涉及收入方面是不允許塗改的。所以家庭情況調查表是否可以塗改，需要根據各個學校的實際規定來決定。法律依據：《計劃生育條例》《社會撫養費徵收管理辦法》。...
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![員工調薪調崗]( "員工調薪調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![員工調崗位]( "員工調崗位")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![四川省律師調解員條件是什麼]( "四川省律師調解員條件是什麼")
- 四川省律師調解員條件是什麼依據四川省的相關規定，四川省律師調解員的條件包括政治堅定、公道正派；執業5年以上；從事民商事訴訟業務3年以上等。《關於開展律師調解試點工作的實施方案》(二)律師調解工作資質管理制度。試點地區的中級人民法院會同市司法局、市律師協會成立律...
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![員工調崗調不動]( "員工調崗調不動")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![調崗裁員]( "調崗裁員")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![輔導員調崗]( "輔導員調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![員工調崗調薪表單]( "員工調崗調薪表單")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![全員競聘調崗調薪]( "全員競聘調崗調薪")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![人員平調和調崗]( "人員平調和調崗")
- 平調和調崗勞動合同法對於調崗並沒有一個具體地規定，但是《勞動合同法》第35條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。因此，這就對企業變更勞動合同提出了很高的要求，必須與員工協商一致，否則變更無效。根據《勞動法》規定...
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![裁員調崗]( "裁員調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![員工被調崗]( "員工被調崗")
- 調崗後員工拒不到崗曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下，只要勞動者不去新的工作崗位任職，不管勞動者是否去單位上班，都可以認定爲曠工。曠工之名行使...
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![檢察人員調查取證要哪些檔案]( "檢察人員調查取證要哪些檔案")
- 一、檢察人員調查取證要哪些檔案《刑事訴訟法》規定，檢察院員調查取證應當出示工作證件和人民檢察院的證明檔案。《刑事訴訟法》第一百二十二條偵查人員詢問證人，可以在現場進行，也可以到證人所在單位、住處或者證人提出的地點進行，在必要的時候，可以通知證人到人民檢察院或者...
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![調崗 裁員]( "調崗 裁員")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![員工調崗調薪]( "員工調崗調薪")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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