![國企辭職需要賠違約金麼]( "國企辭職需要賠違約金麼")
- 在國企辭職需要違約金嗎勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整...
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![法律是如何規定的 國有控股企業是國企]( "法律是如何規定的 國有控股企業是國企")
- 國有控股企業是國企,法律是如何規定的國有控股企業是國企。國有企業包括國有獨資公司和國有控股企業。國有獨資公司是指國家單獨出資、由國務院或者地方人民政府授權本級人民政府國有資產監督管理機構履行出資人職責的有限責任公司。國有控股企業是指國有出資額佔公司資...
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![國企職工不給批年休假]( "國企職工不給批年休假")
- 職工年休假到底有多少天《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條規定“年休假天數根據職工累計工作時間確定”。與年休假獲得資格爲“連續”不一樣的是年休假天數的計算方式爲“累計”。《職工帶薪年休假條例》第三條規定“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10...
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![國企曠工解除勞動合同有補償嗎]( "國企曠工解除勞動合同有補償嗎")
- 請問國企曠工解除勞動合同有補償嗎？你好，關於國企曠工解除勞動合同有補償嗎的問題可做如下解釋，因爲勞動者曠工達到了嚴重違反用人單位合法制定的規章制度的規定的，用人單位依據《勞動合同法》39條的規定與勞動者解除勞動關係的，用人單位不需要支付勞動者賠償金。《勞動合同法...
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![2024年國企人員受到刑事處罰會開除嗎]( "2024年國企人員受到刑事處罰會開除嗎")
- 國企人員受到刑事處罰會開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動...
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![國企改制中的債務債權處理處置]( "國企改制中的債務債權處理處置")
- 債權債務處置1、甲乙雙方同意抵消債權債務。2、甲乙雙方同意抵頂的債權債務包括本金(人民幣)和利息。...
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![國企職務侵佔罪500]( "國企職務侵佔罪500")
- 職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，以非法佔有爲目的，利用職務上的便利，侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行爲。...
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![國企建設工程招投標過程中的合規問題]( "國企建設工程招投標過程中的合規問題")
- 關於“國企建設工程招投標過程中的合規問題”的解答，請觀看視頻。法律依據暫無...
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![國企有沒有年終獎]( "國企有沒有年終獎")
- 被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了，那麼已經解除了勞動關係，是不可以再享受到公司福利的，那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退，需要公司與員工工資結算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎屬於公司對員工的福利，不屬於工資中的一種。3、無故被辭退可...
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![國企能辭退員工]( "國企能辭退員工")
- 國企辭退員工賠償標準看具體情況定。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。員工嚴重違反公司紀律，單位辭退員工的不需要支付補償金，其他情況支付按照上述經濟補償的標準支付賠償金。《勞動...
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![國企基本工資到手多少]( "國企基本工資到手多少")
- 基本工資是多少用人單位的基本工資應高於當地最低工資標準，否則是違法的。根據《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。...
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![國企結婚婚假多少天]( "國企結婚婚假多少天")
- 陝西婚假國家規定多少天1、我國法定的婚假爲三天2、《陝西省人口與計劃生育條例》規定，依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。...
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![寧夏國企職工基本醫療保險]( "寧夏國企職工基本醫療保險")
- 職工基本醫療保險繳納方式有哪些1、用人單位及其職工個人必須按月足額繳納基本醫療保險費。用人單位及職工個人繳納基本醫療保險費，採取由用人單位繳納和委託銀行代扣代繳兩種方式。2、職工個人繳納的基本醫療保險費由用人單位從職工個人工資收入中代扣(含實行財政統一發...
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![國企籤合同算進編制嗎]( "國企籤合同算進編制嗎")
- 國企籤合同算進編制嗎國企勞動合同制員工算編制。國企簽訂合同的正式工就是有“編制”的，與勞務派遣簽訂合同的臨時工就是沒有“編制”的。國有企業那叫企業編制，不叫行政編也不叫事業編制，在企業的編制就是企業設了幾個崗位，每個崗位都需要多少人，那就是編制。勞動者與國企籤...
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![國企單位產假有多久]( "國企單位產假有多久")
- 國企陪產假多少天陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存...
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![國企外聘員工因病辭退待遇]( "國企外聘員工因病辭退待遇")
- 國企員工因病去世，該得到怎樣的補償國企員工因病去世，可以享受非因工死亡待遇，包括喪葬補助費，供養直系親屬救濟費，一次性生活困難補助費。1、喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生...
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![國企沒有年終獎]( "國企沒有年終獎")
- 國企年終獎怎麼交稅個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：1、取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需...
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![國企改制與債務債權]( "國企改制與債務債權")
- 債權與債務1、債權債權是得請求他人爲一定行爲（作爲或不作爲）的司法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲（作爲或不作爲）的司法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。和物權不同的是，債...
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![國企全額出資設立子公司]( "國企全額出資設立子公司")
- 怎樣設立子公司子公司如何設立【爲您推薦】康保縣律師南海區律師棗陽市律師礄口區律師溫州律師北戴河區律師沽源縣律師現在很多大型企業經營上呈現多元化，業務涉及到多個行業，這時爲了佔領市場，實現多元化戰略，往往會設立一些子公司。子公司擁有自己的財產，獨立覈算，獨自承擔民...
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![要如何和國企解除勞動合同]( "要如何和國企解除勞動合同")
- 要如何和國企解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同或者按照法定條件解除勞動合同的應當支付經濟補償金;用人單位違法終止勞動合同的應當支付賠償金;用人單位因勞動者違紀解除勞動合同的，不需要支付任何費用。【法律依據】《勞動合同法》第三十六條，用人單位與...
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- 北京戶口違約金案件你好，據你所述的情況，可主張未簽訂勞動合同，要求用人單位支付雙倍工資的賠償；加班的，可要求其支付相應的加班費；《勞動合同法》第二十五條規定，“除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”該法規定了有且僅有...
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![國企民企商業祕密]( "國企民企商業祕密")
- 哪些屬於商業祕密商業祕密是指歸屬企業所有，具有商業價值的、非公知的所有資訊。包括企業的技術祕密、經營管理經驗和其他關鍵性資訊，具體內容大約包括：企業現有的、以及正在開發或構想之中的產品設計、工具模具、製造方法、工藝過程、材料配方、經驗公式，試驗數據、計算機軟...
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![國企領導挪用公款]( "國企領導挪用公款")
- 挪用國企資金算挪用公款嗎算，本罪侵犯的對象主要是公款。這既包括國家、集體所有的貨幣資金，也包括由國家管理、使用、運輸、匯兌與儲存過程中的私人所有的貨幣。在國有企業、公司中，具有國家工作人員身份的人挪用該企業、公司挪用公款的財物，屬於侵犯了公共財物的所有權。在...
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- 什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩...
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![國企畢業後籤三方協議]( "國企畢業後籤三方協議")
- 畢業三方協議必須籤嗎不一定的，要是自主創業,不選擇與任何公司簽訂就業協議，就不能簽訂三方協議。三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規...
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