員工違規操作算不算工傷

員工違規操作算不算工傷

員工違規操作受傷也是算工傷的。

工傷的認定對員工是進行無過錯的責任認定，也就是員工就算在過程中有違規或者不正當的操作，導致了自己受傷，也是可以被認定爲工傷的，但員工在操作過程中的違規可以由用人單位進行相關處罰。