![哺乳期女員勞動合同順延嗎]( "哺乳期女員勞動合同順延嗎")
- 一、哺乳期女員勞動合同順延嗎勞動合同順延是指勞動合同到期後，按勞動合同法的規定，合同到期時，一些特定的情形必須順延勞動合同，像合同到期醫療期未滿的。根據《勞動合同法》第42條和第45條的規定，若是女職工尚在哺乳期內，但是與用人單位簽訂的勞動合同到期了，這種情況下出於對...
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![女員工有哺乳假]( "女員工有哺乳假")
- 女員工哺乳假規定《女職工勞動保護規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每...
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![女員工入職懷孕]( "女員工入職懷孕")
- 員工入職時隱瞞懷孕，單位會怎麼處理？那是不是處於孕期的員工，在任何情況下用人單位都不能與其解除勞動關係，一旦解除用人單位就需要支付經濟賠償金呢?答案顯然是否定的。根據《勞動合同法》第三十九條的規定，有下列六種情形的，用人單位可以解除勞動合同，並不需要向勞動者支付經...
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![孕期女員工調崗]( "孕期女員工調崗")
- 孕期女員工調崗能降低工資待遇嗎孕期的工資如何發放一、企業公司：女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這裏說的是基本工資。其他附...
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![女員工產假規定]( "女員工產假規定")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![女員工計劃生育假]( "女員工計劃生育假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![聯通女員工產假]( "聯通女員工產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![女員工懷孕被辭退]( "女員工懷孕被辭退")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![勞動法女員工懷孕]( "勞動法女員工懷孕")
- 女員工懷孕被開除賠償多少1、若懷孕女職工存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。2、若懷孕女職工不存在法定過錯，則屬於違法解除，應當支付賠償金：二倍的經濟補償金。經濟補償金：按勞動者在本單位工作的年限計算。...
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![女員工小產假期]( "女員工小產假期")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![女公務員女退休年齡]( "女公務員女退休年齡")
- 退休年齡女2021年事業單位工人退休年齡(1)公務員男滿60週歲、女滿55週歲的應辦理退休手續;(2)事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60週歲、女滿55週歲的應辦理退休手續;(3)機關和事業單位的工勤人員，男滿60週歲、女滿50週歲的應辦理退休手續。總結：男性均爲60歲退休;女性...
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![女員工產假協議]( "女員工產假協議")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![女職工委員會]( "女職工委員會")
- 女職工委員會委員必須是職工代表嗎沒有這樣的規定。《工會女職工委員會工作條例》總工發【2009】16號規定：第十三條女職工委員會委員由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上產生，也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產生。縣和縣以上工會女職工委員會根據工作需要可聘...
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![上海女員工產假]( "上海女員工產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![懷孕女員工曠工]( "懷孕女員工曠工")
- 解僱懷孕女員工您好！根據您所陳述的基本事實，結合國家法律及相關法規，本律師答覆如下：不能在孕期辭退女員工。以上是汪志國律師根據您自行陳述而初步分析的傾向性意見，僅供參考！如果您需要本律師詳細、具體、可行的方案性意見或對策幫助處理此案，請電話諮詢本律師，或者帶上相關材...
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![哺乳期女員工降薪]( "哺乳期女員工降薪")
- 哺乳期公司可以調崗降薪嗎？我是哺乳期的女職工，可公司卻單方面給我調崗降薪要看此調動是否爲了哺乳期間員工的利益。要看你們勞動合同中對於工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工...
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![未婚女員工流產假]( "未婚女員工流產假")
- 綜合各方面的因素，女性在職場上相對於男性而言是弱勢羣體，因此我國法律對於女職工進行特殊的保護，比如產假以及生育津貼等等，那麼未婚女員工流產假是多長呢?本站小編將在下文爲您詳細介紹這方面的知識，希望對您瞭解這方面的知識有所幫助。一、未婚女員工流產假女性承擔了人類...
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![女員工產假規定2021]( "女員工產假規定2021")
- 女職工懷孕生產的，需要單位給予一定期限的產假，好讓其能夠有足夠充足的時間，安心生產。關於女職工的產假問題，我國最近才作出了修改、調整。那麼如今女員工產假規定是怎樣的呢?本站小編爲您做詳細解答。國務院頒佈的《女職工勞動保護特別規定》，刪除了“女職工違反計劃生育規...
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![深圳女員工產假]( "深圳女員工產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![女員工哺乳假]( "女員工哺乳假")
- 女員工哺乳假規定《女職工勞動保護規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每...
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![女性公務員產假]( "女性公務員產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![女職員產假工資]( "女職員產假工資")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![貴州女員工產假]( "貴州女員工產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![辭退懷孕期女員工]( "辭退懷孕期女員工")
- 婦女作爲繁育後代的重要支柱，同時也是職場上的中流砥柱。當婦女在職時懷孕，這就發生衝突了。到底在懷孕期間，合約到期能否辭退員工？下面由本站網爲您整理所得，關於懷孕期間合同到期能否辭退員工。希望能夠幫助到您。精選律師·講解實例懷孕期間辭退員工情形有什麼女職工在孕期...
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![醉酒女駕駛員]( "醉酒女駕駛員")
- 交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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