勞動糾紛曠工認定 法律 關注:1.21W次 曠工引起的勞動糾紛問題1、你的行爲我認爲是“曠工”; 2、你的責任按你們的約定爲準---只要約定不違法; 3、違約條款有效,你應承擔相應責任; 4、合同一經簽定,雙方應誠信守諾; 5、對此事,你可與單位協商解決,如合作不愉快,可考慮解約; 6、不要逃避,要積極面對。 標籤: 勞動關係 勞動糾紛 認定 糾紛 曠工 勞動 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/671krl.html